2011-07-24 18:17:35 [您的教师考试网]
2、面试：
新招教师根据学校学科岗位录取人数，按1∶1.2的比例确定面试人数。面试时间： 2011年8月18日，地点：高州市一中。
城区中小选招的教师不进行面试。
3、体检：
新招教师被确定为拟录用人员的均要进行体检，按照省委组织部、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）〉的通知》（粤人社［2010］382号）的规定进行。因体检不合格造成的缺额由相应学科岗位按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间及具体医院另行通知。
城区中小学选招的教师不进行体检。
四、录用和安排
（一）根据考生报考学校的学科教师岗位和总成绩（笔试＋面试）及体检结果，严格按照“公平、公正、公开、择优”的原则，从高分到低分依次择优录用。如果个别学校个别学科教师岗位出现招录不足，则从同类学校同学科专业报考者中从高分到低分依次补录（若被录用的最后一名出现同分的，则同分数者全部录用）。
（二）各中心学校录用的新教师全部安排到农村面上小学任教，不能安排到中心小学任教。
（三）被录用的新教师均要与市教育局签订工作合同，任教满三年后才能申请调动。
（四）外市（县）调入的教师全部安排到农村中小学任教。
（五）凡被录用的新教师，如不服从分配，不按规定时间报到，不签订工作合同及违反合同有关规定的，视为自动放弃被录用资格。因此而造成的缺额，从该学科岗位报考者中按成绩高分到低他依次递补。
五、新教师的待遇
根据广东省人事厅、广东省财政厅的有关规定，我市新录用教师实行一年见习期并确定见习期工资。见习期满，经考核合格者，其工资按粤办发[2007]87号文件的规定执行，享受同等公办教师的待遇。
2011年招考教师工作在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、市监察局的全程监督下，由高州市人力资源和社会保障局、高州市教育局共同组织实施，坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，并广泛接受社会各界人士的监督。希望广大考生和考生家长自觉遵守考试规定和相关法律法规，不信谣、不传谣。同时欢迎考生及家长发现违规违法行为及时举报。举报及监督电话：6670000（市监察局举报中心）；6669020（市人社局）；6688653（市教育局监察室）。
本公告在高州市人力资源和社会保障局网站、高州教育信息网、《高州新闻》公布，在高州电视台播出。本公告未详尽之处，由招考单位负责解释。
二O一一年七月二十二日
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