2011-07-24 15:41:00 [您的教师考试网]
（三）专业水平与能力考核
文化考试结束后，按岗位招聘计划与报考人员1：2比例由高分到低分确定参加专业水平与能力考核对象，并向社会公布。
专业水平、能力考核以说课为主要方式。时间、地点另行通知。
（四）体检
文化考试和专业水平、能力考核结束后，县教育局按招聘岗位和综合总成绩，由高分到低分确定体检人员名单，在指定的县级医院集中进行。因体检不合格或不服从组织分配取消选聘资格出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。
（五）政审
县教育局按事业单位用工要求对体检合格人员进行政治资格审查。因政审不合格出现的名额空缺不予递补。
五、聘用和管理
1、根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期为七天。
2、确定聘用人员。按照事业单位人事制度改革要求，对新进人员实行试用期制，试用期为六个月。试用期满，经学校考核胜任教育教学工作的，办理正式聘用手续及人事代理手续，签订聘用合同，其中三个山区乡镇学校定向招聘人员还须与县教育局签订服务协议。首次签订聘用合同期限为三年。试用期间，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。
附：谷城县2011年公开招聘初中教师岗位计划
谷城县人力资源和社会保障局
谷城县教育局
招聘学科 招聘名额 赵湾乡 南河镇 紫金镇 统筹招聘乡镇
英语 8 2 1 1 4
数学 4 2 1 1
物理 2 1 1
化学 2 1 1
音乐 2 1 1
美术 2 1 1
合计 20 5 2 4 9
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