2011-07-24 16:54:26 [您的教师考试网]
（五）考核（政审）
对体检合格人员确定为考核（政审）对象，新蒲新区管委会按照人事管理权限，对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。
在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经新蒲新区公开招考教师工作领导小组办公室审定，取消考生的聘用资格：
1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
2.有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.有政治、经济和其它问题；
4.发现有其它较严重疾病；
5.组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者；
6.不符合报考学科的资格条件的;
7.经新区公开招考教师工作领导小组办公室研究确定不能录用的其它情况。
考核（政审）中发现有不合格的（含自愿放弃的），取消其资格，根据总成绩的高低依次递补参加体检。体检合格者列为考核对象。
（六）公示
根据报考人员的考试、体检及考核结果,由新蒲新区公开招考教师工作领导小组按同学科和同层次根据总成绩由高到低择岗确定拟聘人员（若总成绩相同，则以笔试成绩高者优先）研究确定拟聘人员, 聘用对象在公示期间若放弃的，依次递补。并在遵义人力资源和社会保障网：http://www.zyrs.gov.cn 和新蒲新区管委会办公室公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的, 新蒲新区公开招考教师工作领导小组办公室按规定进行调查。
（七）招聘录用办法
1.对拟聘人员公示结果无异议的，经市人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局审批同意后，由用人单位法定代表或者其委托人按有关程序与受聘人员签订聘用合同，明确试用期，完善聘用手续。
试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。
2.聘用期内，应聘人员享受国家规定的全额事业单位工作人员的工资福利待遇。
六、纪律
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受同级人大、政协、纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。由新蒲新区纪工委（监察局）对公开招聘工作进行全程监督，在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
七、其他注意事项
1.考生电话要24小时开通，以便联系。
2.考生参加笔试、专业技能测试（面试）和体检须带上笔试准考证和身份证。
3.报名时缴纳考务费150元。
本简章由遵义市新蒲新区管委会公开招考教师工作领导小组负责解释。未尽事宜由新蒲新区招考教师领导小组研究决定。
咨询电话：7728985
监督电话：8655667
网址咨询：
遵义人力资源和社会保障网：http://www.zyrs.gov.cn、新蒲新区网：http://www.gzzyxpxq.gov.cn公示。
附：
1.《遵义市新蒲新区2011年公开招考中小学教师岗位公示表》
2.《遵义市新蒲新区2011年公开招考中小学教师报名表》
遵义市新蒲新区公开招考教师工作领导小组办公室
2011年7月20日
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