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青岛市南区教育局2011招聘20名在职教师公告(3)

2011-07-25 09:40:45   [您的教师考试网]

(六)体检和考核

根据总成绩,按选聘计划分学段、学科由高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人选。总成绩相同的,则按说课成绩分学段、学科由高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人选。如果说课成绩也相同,采取加试的方式确定。

体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》、《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予录取。体检费用自理。逾期不参加体检者,视为放弃体检资格。对体检、考核弃权或不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一学段、学科体检、考核范围的人员中按总成绩依次等额递补。如均合格,则不对其他进入范围人员组织体检、考核。体检和考核采取统一组织的方式。根据考试、体检、考核的结果,确定拟聘用人员名单。在职教师体检之前还需提交县以上教育主管部门同意其报考的证明。

体检合格的应聘人员,按照德才兼备的标准和职位的要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等,对考核对象进行考核。

(七)聘用

考试、体检、考核合格的拟聘用人员,经7个工作日公示无异议的,经区研究提出聘用意见,报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员通知书》,按规定办理录用及调动手续,双方按规定签订聘用合同,聘期为一年。聘用期满考核合格者,予以续聘;不合格者予以解聘。

四、 优惠政策

(一)本次选聘工作列入市南区人才引进工作的范畴。所招聘的优秀教师享受《市南区高层次人才项目扶持政策》中规定的相应待遇。

(二)对于选聘的具有省级及以上拔尖人才、特级教师称号的教师,纳入市南区专业技术拔尖人才范围,享受《市南区专业技术拔尖人才选拔管理办法》中规定的相关待遇。

(三)对于选聘的具有地级市及以上拔尖人才、特级教师、优秀教师、教学能手称号的教师,符合《青岛市引进高层次优秀人才来青创新创业发展的办法》规定的,协助其申请享受周转房配租、廉租房或安家补贴等优惠待遇。

(四)对于选聘的具有地级市及以上拔尖人才、特级教师、优秀教师、教学能手称号的教师,符合《市南区高级专业技术人才管理办法》规定的,经审批同意后按级别层次享受市南区人才发展基金规定的相应津贴。

(五)为所有选聘的教师及其配偶、子女随迁及落户提供便利条件。

(六)对于所有选聘的教师,其子女将安置到市南区公办学校内就读。

五、领导与监督

此次选聘工作按照公开、公平、竞争、择优的原则组织实施。区监察局全程监督。

应聘人员在报考期间,应及时了解市南人才网(www.qdrc.com)发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

咨询电话:0532-88729262,0532-88729258

监督电话:85830507

咨询时间为每天9:00—11:30,13:30—17:00。

附:

1. 《2011年青岛市市南区面向全国选聘在职教师岗位需求表

2. 《2011年青岛市市南区面向全国选聘在职教师报名登记表

青岛市市南区教育局

青岛市市南区人力资源和社会保障局

二○一一年七月二十二日

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