承德市兴隆县教育局2011招聘34名中小学教师简章(2)

2011-07-28 10:29:44 [您的教师考试网]

五、考试考核

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

1、笔试

笔试将组织相关人员统一命题，统一阅卷，采取闭卷答题方式。笔试内容为高中语、数、英相关基础知识和基本技能（占70%），教育学、心理学、教师职业道德和时事政治（占30%），满分100分。考生领取准考证时间为7月31日8:30—17:30。考试时间：8月1日上午8:30—11:00。笔试地点及其他注意事项将在准考证中明确。

2、面试

按笔试成绩从高分到低分的顺序，以拟招聘人数1:1.5的比例分专科15人、本科36人进入面试。如遇末位并列情况，并列人员全部进入面试。面试评委由兴隆县教师招聘工作领导小组指定人员组成，评委设7人。面试时间定于8月4—5日早8：00，面试地点另行通知。

（1）面试内容：以所报岗位专业知识的试讲为主，主要考核语言表达能力、板书设计、综合应变能力和仪表举止等。

（2）面试时间15分钟左右。

（3）面试评分：面试成绩满分为100分，计算时去掉一个最高分，一个最低分，总分平均后为该考生最后成绩。

3、体检。笔试、面试成绩按比例折算后，再由高分到低分的顺序按招聘名额进入体检。体检将统一组织到县医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用考生负担。

4、考核。由县教育局对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考核，填写《兴隆县教师招聘考核表》。

5、公示。考试、考核合格的报县教师招聘领导小组审批后，进行为期七天的公示。公示对象在公示期内因被举报，经查不合格的，取消其聘用资格。

六、聘用

1、确定人员。综合笔试、面试和体检考核公示等情况，最后确定人选，出现空缺时依次递补。

2、聘用程序。录用后全部分配到农村中小学任教，且五年内不得申请调动。学校与聘任教师签协议，试用期一年，在试用期内凡经考核不合格者予以辞退。

3、审核报批。考核公示结束后，由县人力资源和社会保障局将招聘情况上报政府审批，批复后办理人事聘用手续。