2011-08-01 09:22:39 [您的教师考试网]
（二）资格初审
报名时由区人社局会同组织部、纪检、监察、教育等部门进行资格初审，审查合格后方可报名。
（三）考试：
1、采取笔试和面试相结合的方法。笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%。
2、笔试时间为8月14日，地点以准考证为准。
3、笔试内容为所报职位五年制师范类专科层次的专业知识，总分100分。
4、面试时间为8月20日，采用说课的形式，面试内容为所报职位小学相应课程内容，总分100分。试教考生临时抽签确定试教课题。
5、报考音乐、体育、美术职位的增加才艺展示内容，其中说课占面试成绩的60%、才艺展示占面试成绩的40%。
6、根据笔试成绩由高分到低分按各职位招考计划1:3的比例确定面试人员。如最后有多名相同分数者，则一并进入面试。
（四）体检。
1、根据综合成绩从高分到低分按1：1比例分别确定体检对象。
2、体检时间：8月24日
3、体检项目与标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册>（试行）>的通知》（人社部〔2010〕19号）文件执行。对体检结论有异议的，可在公示期内提出复检申请，由招聘工作领导小组适时组织复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的取消录用资格。
4、体检不合格者不予聘用，缺额按总成绩从高分到低分依次递补一次，递补不成功的，自然核减招聘计划数。
5、体检费：按实收取。
（五）政审
1、体检合格者，由区人社局会同组织部、纪检、监察、教育等部门进行政审。
2、主要审查拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等，凡有精神病史、吸毒史或近3年内受过党纪政纪处分或被司法部门刑事、治安拘留的，本人违反计划生育政策的，及其他不宜聘用到教师岗位的情形，不予聘用。
3、政审对象不合格者不予聘用。
（六）聘任
1、对拟用人选进行公示，接受社会监督
2、录用人员一律实行聘任制，试用期一年，试用期满后合格者实行五年一聘（试用期时间计算在内），不合格者不予聘用。必须服从区教育局统一安排到农村学校。应聘者应与区教育局签订聘任合同，并报区人事劳动和社会保障局鉴证后才能上岗。已被录用人员因各种原因自动放弃聘用的不予递补。报考音、体、美教师职位中无教师资格证的人员，先上岗，发给正常工资，一年内获得相应教师资格证方可办理正式聘用手续，一年内如不能获得教师资格证不再办理正式聘用手续。聘任期限内，人事档案在试用期内由双清区人才交流中心托管，转正后归口区教育局管理。3、聘用人员享受事业单位正式教师待遇，对无从教经验的，试用期满后由区教育局实行考核,试用期考核不合格的不予继续聘用。
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责任编辑：panlg
