淄博淄川区教体局2011招聘事业单位教师公告(2)

2011-08-04 15:51:28 [您的教师考试网]

五、考试内容和方法

（一）笔试

笔试采取闭卷形式、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1、笔试科目：笔试科目为两科。

科目一：学科专业知识（100分）。

科目二：公共课（100分）。其中，公共基础知识占20%，教育基本理论（教育学、教育心理学、教法三科）占80%。

2、笔试时间：8月19日

上午8：00—9：30 科目一：学科专业知识

上午10：30—12：00 科目二：公共课

3、笔试地点：淄川实验中学

4、计分办法：按科目一和科目二各占50%的比例计算笔试总成绩，笔试总成绩为100分。

5、笔试结束后根据笔试总成绩，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分依次确定进入面试人员。同一招聘岗位招聘计划在10人以下的，按1：3的比例依次确定进入面试人员；10人以上的，按1：2的比例依次确定进入面试人员。面试人员名单在“淄川区人力资源和社会保障网”（www.zcld.gov.cn）、“淄川教体信息网”（www.zcjt.net）公布。

6、由我省和我市实施的“选聘到村任职”的高校毕业生、“一村（社区）一名大学生”，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），且考核合格并在3年内报考的，符合国家有关加分政策规定的，笔试总成绩加10分；“三支一扶”高校毕业生和“选派参加大学生志愿服务西部计划”的高校毕业生，服务期满且考核合格并在3年内报考的，符合国家有关加分政策规定的予以加分，“三支一扶”高校毕业生笔试总成绩加10分，“选派参加大学生志愿服务西部计划”的高校毕业生笔试总成绩加6分。

符合加分条件的应聘人员通过网上缴费后，于8月12日到淄川区人力资源和社会保障局四楼干部科（淄川区般阳路266号）办理现场确认手续。在办理现场确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“选聘到村任职”的高校毕业生、“三支一扶”高校毕业生和“一村（社区）一名大学生”要出具区（县）组织人事部门考核认定的证明材料，“三支一扶”高校毕业生还要出具山东省“三支一扶”工作管理办公室签发的《招募通知书》；“参加大学生志愿服务西部计划”的高校毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的应聘人员，经审核确认并公示无异议后予以加分。加分证件必须真实并按时上交，否则不予加分。

（二）面试

面试主要采取说课的方式进行，应聘音乐、体育、美术、幼儿教育岗位的应聘人员，还需参加专业技能测试。

说课主要测试应聘人员组织教学、把握教材、语言表达、教学基本功等基本的教学素养和能力。说课使用淄博市现行普通中小学教材，测试前考生抽签确定说课顺序和课题。

面试考官由7人组成，聘请外地考官。

面试结束后，按照笔试总成绩占50%、面试总成绩占50%的比例（应聘音体美幼儿教育专业的，说课占面试总成绩的50%，专业技能测试占面试总成绩的50%）计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩（包括专业技能测试成绩）、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试人员每人缴纳面试费70元。面试时间、地点将另行通知，具体事宜详见“淄川区人力资源和社会保障网”（www.zcld.gov.cn）、“淄川教体信息网”（www.zcjt.net），请考生随时登录查询。

六、考核和体检

根据综合成绩，分岗位由高分到低分按1：1.5的比例依次确定进入考核体检范围人员。考核、体检时先按1:1的比例进行，对考核、体检不合格的，可从报考同一岗位进入考核、体检范围的人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。若报考同一岗位（专业）中出现应聘人员的综合成绩相同时，依面试中“说课”成绩由高分到低分依次确定；如“说课”成绩也相同时，依笔试中“学科专业知识”成绩由高分到低分依次确定；如上述两项成绩都相同，则采取加试说课的办法确定。应聘人员考试综合成绩和进入考核体检范围人员名单，在“淄川区人力资源和社会保障网”（www.zcld.gov.cn）、“淄川教体信息网”（www.zcjt.net）公布。

对进入考核、体检范围的人员统一组织体检，体检标准参照公务员录用通用标准执行，国家另有规定的按照规定执行。体检费用由医院按收费标准实收。考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，考核内容包括德、能、勤、绩、应回避及报名资格复审等全面情况，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象。

不按时参加考核体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，按考试综合成绩依次递补，若出现综合成绩相同则按确定进入考核体检人员的办法递补。

七、公示与录取

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在“淄川区人力资源和社会保障网”和“淄川教体信息网”公示7天。公示无异议，根据招聘计划，相同岗位有不同用人单位的，根据综合成绩，从高分到低分由应聘人员选择单位，招聘工作坚持“面向基层，面向教学第一线”的原则进行，新聘用人员统一办理聘用派遣手续。

新聘用的人员，全部实行聘用制,与单位签订聘用合同，试用期为一年，未按规定要求到安置单位报到者取消聘用资格，由此造成的空缺，从本岗位（专业）应聘人员中按照综合成绩依次递补。试用期满经用人单位考核合格者继续聘用；不合格的取消聘用资格。

八、监督检查

严格考试纪律，整个招聘工作在区纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督，如发现违纪违规问题将取消有关应聘人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设考试辅导培训班。

此次招聘工作由淄川区人力资源和社会保障局、淄川区教育体育局负责解释。

咨询电话：5282275（区人社局）5180349（区教育体育局）

监督电话：5181264（区监察局）

附件：2011年淄川区教体系统事业单位公开招聘教师计划表

淄川区人力资源和社会保障局