2011-08-04 16:21:48 [您的教师考试网]
3、笔试内容
《公共知识》主要包括教育学、心理学、文史类、时政等。
初中音乐职位《专业知识》主要包括应聘职位要求的专业知识。范围以初、高中相关知识为主，涉及部分大学专业知识。幼儿教师职位《专业知识》主要包括学前教育学科的专业主干知识，《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和中小学教师职业道德基本要求。
4、笔试时间
2011年8月13日。考试地点以准考证为准。
（四）面试
面试人选根据职位招聘计划数，在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按2:1（初中音乐教师职位）、1.5:1（幼儿教师职位）的比例确定。
面试分值100分，主要测试考生专业技能和综合素质。
面试后，笔试与面试成绩按5 : 5（笔试总分÷2.5×0.5 : 面试分数× 0.5)的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。
（五）体检和考核
体检人选依考试总成绩，按招聘职位计划数1 : 1.5（音乐教师）、1 : 1.2（幼儿教师）比例确定。体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合性医院进行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。
考核人选按1 : 1比例确定（总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》成绩高低顺序排序）。考核主要通过了解考生学习（工作）期间的表现，对考生进行综合评价。
因体检或考核不合格出现空额时，按考试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
根据考试、考核、体检结果，按照招考计划数确定拟聘人员名单，向社会公示。逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的，予以聘用。
（七）办理聘用手续
本次报考初中音乐职位的按照考试总成绩分数高低，依次选择学校。报考幼儿教师职位的按照考试总成绩分数高低，依次选择幼儿园。
按照《事业单位新进人员聘用规定》（固政办〔2004〕48号），对考核合格、公示无异议的，由用人单位与其签订聘用合同，聘期一年（试用），县人社局核定试用期工资待遇。县教育局和用人单位负责对聘用人员进行岗前培训。试用期满，取得相应的教师资格证（初中音乐教师职位的取得初中教师资格，幼儿教师职位的取得幼儿教师资格），考核合格，进行续聘，并办理编制、行政关系等相关手续；否则取消聘用资格。招聘教师在本县服务期不少于五年，服务期内不予调出县外，否则按合同约定办理。
五、其他事项
本次招聘由县编办、县人社局、县教育局共同组织实施，相关部门配合，县纪检监察机关全程监督。
（一）招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
（二）招聘相关信息请登录蚌埠人事人才网、固镇县人民政府网、固镇人事人才网查询。
（三）本次招聘，不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。
（四）面试通知、体检通知将在固镇人事人才网公布，规定时间内不领取面试、体检通知书的视为自动放弃面试、体检资格。
考试咨询电话：0552-6012483 监督电话：0552-6022479
附：固镇县2011年公开招考初中音乐及幼儿教.xls
固镇县人社局 固镇县编办 固镇县教育局
2011年8月1日
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责任编辑：panlg
