2011-08-06 00:58:17 [您的教师考试网]
六、体检、考核和录用
1、根据考试成绩和学科从高分到低分的顺序，按照招聘计划等额确定考核对象和体检人员名单，如最后一名出现2人或以上成绩相同情况，按专业知识成绩高者优先的办法确定，如果专业成绩相同，按学历高者优先的办法确定，如果学历相同，则进行加试确定。
2、组织专人进行考核，考核以档案考核为主，考核内容主要包括政治思想表现、道德品质、学习能力、学习成绩、遵纪守法情况等。本人须持身份证到指定医院体检，体检根据《山东省教育厅关于修订教师资格认定体检标准的通知》(鲁教师函(2010)4号)标准执行，费用自理，时间、地点另行通知。体检或考核不合格者不予录用。根据考核和体检情况确定拟聘用人员名单并进行公示。
七、选择岗位
1、岗位选择按从高分到低分的顺序，分学科依次由拟聘用人员本人自主选择乡镇对应岗位并签字确认，一经确认不得更改。拟聘用人员必须准时参加岗位选择，逾时不到者将安排到剩余岗位，不愿意选择岗位者视为自动放弃，并且不能参加下一年度的县内教师招聘考试。时间、地点另行通知。
2、报考同一学科的考生，如出现2名及以上总成绩相同者，按专业知识成绩高者优先的办法确定,如果专业成绩相同，按学历高者优先的办法确定其择岗先后顺序。
八、聘用要求
所有被聘用人员一律实行聘用制，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，有关政策以人社部门的规定为依据。同时实行试用期制度，所有被聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满，考核合格者按照有关规定办理转正定级手续，不合格者解除聘用合同。所有被聘用人员必须按时报到，逾期不报到者取消聘用资格。
九、招考纪律
教师招聘工作由县人社局、县教体局、县编办、县监察局组织实施。报考人员必须严格遵守招考工作纪律。凡伪造证件、提供虚假信息或考试舞弊等违反有关纪律者，一经查实，一律取消其报名和聘用资格，并且三年内不准参加县内各类人事、教师招聘考试;录用后经查实属弄虚作假者，解除聘用合同，出现的空缺不再递补。对徇私舞弊、泄露考试机密的工作人员及相关人员将进行严肃处理。对整个教师招聘过程中不论因何种情况出现的空缺均不再递补。
本简章由县人社局、县教体局、县编办、县监察局负责解释。咨询电话：4274834
蒙阴县人力资源和社会保障局 蒙阴县教育体育局
蒙阴县机构编制委员会办公室 蒙阴县监察局
二0一一年八月五日
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