2011-08-06 01:27:21 [您的教师考试网]
五、考核
1、根据事业单位补充人员有关政策规定，本次招聘采取考核方式。考核采用教学能力测试（试讲）和综合素质面试相结合的方式进行，试讲和面试分数的比例为5：5。
2、学校公开招聘工作领导小组根据考生综合成绩从高分到低分排序，并按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人员。
3、考核的时间和有关事项，具体另行通知。
六、体检
参加体检人员需携带本人身份证和体检表由学校统一安排到指定医院集中体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格或放弃的，在综合成绩中按从高分到低分依次递补。
七、办理聘用手续
（一）学校根据岗位要求以及考核、体检结果，由学院党委集体研究择优确定拟聘人选。
（二）审批通过后，学校根据有关规定与聘用人员签定合同，并上报省公务员局办理聘用核准手续。
福建师范大学人民武装学院
二○一一年八月五日
推荐阅读：
责任编辑：panlg
热门标签： 福建教师招聘 福建师范大学人民武装学院招聘
