湛江市霞山区教育局2011招聘35名教师公告(2)

2011-08-10 10:32:28 [您的教师考试网]

2、面试

面试人选根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘职位按1：3的比例确定（不足1：3比例时按实际合格人数确定）。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

面试采取结构化面试方式，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。

面试成绩按100分计算，面试成绩按四舍五入计算到小数点后一位，考生面试成绩当场公布。考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，合格分数线划定为60分。

三、体检、考核

体检人选从考试总成绩合格分数以上的考生中依成绩高低次序按招聘岗位人数1:1比例等额确定。体检工作严格按照粤人社发﹝2010﹞382号的有关规定实施。

考核由霞山区教育局、霞山区人力资源和社会保障局按照粤人社﹝2010﹞276号文组织进行。

如因体检、考核不合格等情况出现拟聘岗位人数不足的，经批准可以从总成绩合格分数以上同专业考生中，按高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检和考核政审。

四、公示、聘用

经体检、考核合格的拟聘用人员名单，在湛江市霞山区人民政府网（http://www.zjxs.gov.cn/）进行公示，公示时间为７天。经公示无异议的，按现行规定办理聘用手续。被聘用的人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为3个月，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。试用期满合格正式聘用的，按招聘职位中标明的岗位等级予以确定岗位等级，并享受国家及省统一规定的事业单位工资福利待遇。

五、注意事项

1、应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

2、应聘人员提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签定的聘用协议视为无效，必要时追究其个人法律责任和经济责任。

3、考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格；造成的所有后果由应聘者本人负责。

监督投诉电话：0759-2300040（区教育局）

0759-2173880（区人社局）

霞山区教育局霞山区人力资源和社会保障局

二〇一一年七月二十八日

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