2011-08-10 00:08:48 [您的教师考试网]
（五）面试内容（满分100份）
面试内容分为以下几方面：
1、教学技能考核（50分）
撰写教案（25分）：应聘人员根据随机抽取内容在30分钟内撰写一个课时（15分钟）的大班教案；面试领导小组为考生提供相应课本及场所。
说课（25分）：考生根据自己撰写的教案，对照相应的幼儿教育理论和幼儿的生理和心理实际进行说课，限时5分钟。
2、个人素质考核（50分）
幼教专业才艺展示：
（1）键盘、声乐（20）：自选一首歌曲边弹边唱，限时5分钟，超时酌情扣分。
（2）舞蹈（15）：自选一个民族舞表演，限时5分钟，超时酌情扣分。
（3）美工（15）：抽取主题进行绘画，限时20分钟，超时酌情扣分。
音乐专业才艺展示：
（1）键盘（15分）：自选一首乐曲弹奏，限时5分钟，超时酌情扣分。
（2）声乐（15分）：自选一首歌曲演唱，限时5分钟，超时酌情扣分。
（3）舞蹈（20分）：自选3个民族舞蹈组合进行表演，限时10分钟，超时酌情扣分。
美术专业才艺展示：
（1）现场命题创作一幅儿童画（水粉画或水彩画）（40分），限时30分钟，超时酌情扣分。
（2）手工（10分）：自选一种形式进行现场操作，限时20分钟，超时酌情扣分。
（六）面试计分办法
按去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均数为面试成绩。
（七）综合成绩合成办法
笔试（含加分）和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，即综合成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试×50%。
（八）面试工作的其他事项
1、面试人员在规定的时间内持身份证、准考证进入面试候考室验证，抽签确定面试顺序，并由工作人员宣读面试纪律、规则。
2、面试正式开始后15分钟未到达候考室者，视为自动弃权。
3、按照有关规定，面试时采取现场录像，并保存至招聘工作结束。
（九）、考核
招聘单位对应聘人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩等情况进行考核。
七、体检
依据综合成绩从高到低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《托幼机构工作人员健康检查表》，体检医院由招考单位报上级主管部门同意后，在指定医院进行，具体时间及有关事项临时通知。
八、岗位空缺递补
有下列情形之一的，由市教育局报市人力资源和社会保障局批准取消其拟聘资格，因此产生的空缺岗位从本岗位应聘人员中由高分到低分依次递补，只递补一次。
（一）考核不合要求的；
（二）体检不合格的；
（三）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（四）拟聘用人员自愿放弃聘用资格的（提交本人亲笔签名的放弃聘用资格的书面申请和情况说明）；
（五）导致岗位空缺的其它原因。
九、办理录（聘）用手续
按照考试、面试和考核体检结果择优确定拟聘用人员，并在规定的媒体上公示7个工作日，经公示无异议的按有关规定报市教育局审核并经市人力资源和社会保障局核准后，依据有关程序办理录（聘）用手续。
十、招聘工作纪律及监督
招聘工作全程由市人力资源和社会保障局、市教育局、市纪委派出第五纪工委进行监督检查；招聘工作的有关纪律要求、回避制度以及违纪行为的处理等均严格按照曲人社〔2011〕55号文件的有关规定执行。监督电话：
曲靖市教育局纪检室：0874-3333149
曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0874-8967946
十一、其他
本方案中其他未尽事宜一律按上级部门的有关规定执行。本方案报经曲靖市教育局审核、市人力资源和社会保障局批准后，在上级部门指定的媒体上进行公告。
曲靖市第一幼儿园
曲靖市第二幼儿园
曲靖市机关幼儿园
二〇一一年七月二十八日
推荐阅读：
责任编辑：panlg
