2011-08-10 00:34:25 [您的教师考试网]
2、面试：依据笔试成绩（含加分）从高分到低分，按招聘岗位数的1：2确定面试人员。若各岗位出现最后一名笔试成绩并列者，同时进入面试。面试满分100分，按30%记入总分，成绩于当天公布。
（1）面试内容：报考中小学体育教师岗位的考查100米跑、立定跳远和篮球等基本技能；报考其它岗位的考查教师基本功、说课，说课内容依据岗位分别确定。
（2）面试时间：中小学英语教师、小学教师岗位于2011年8月22日上午8：00，中小学音乐、体育、美术教师岗位于2011年8月23日上午8：00分别组织进行。
（3）面试地点：见准考证。
3、拟聘人员的确定：根据所设招聘岗位，按笔试（含加分）、面试合成的总成绩，从高分到低分依次确定拟聘人员。若出现最后一名总成绩并列者，依据笔试成绩（含加分）最高者确定。
4、体检：由县教育局、人力资源和社会保障局、监察局组织拟聘人员到指定的医院进行体检。
（1）体检标准：参照《公务员录用体检标准》执行。
（2）体检时间：2011年8月24日上午8：00。
5、政审：对拟聘用人员提交公安部门进行政审。
6、经体检、政审合格的，对拟聘用人员在县教育局和人力资源和社会保障局政务公开栏内进行为期5天的公示，公示期满后按规定办理聘用手续。若出现体检、政审不合格或聘用后不服从安排的，所缺岗位人员按招聘考试总成绩依次递补。
7、为维护招聘工作的公正、公平，报考人员若在报名、考试过程中有弄虚作假行为的，一经查实既取消其聘用资格。
8、聘用及管理：所招考人员实行聘用管理，进行人事代理，工资和福利待遇按国家有关规定执行。拟聘的音乐、体育、美术教师按招聘考试总成绩名次依次选择岗位。
六、公开招聘中小学教师工作在易门县公开招聘中小学教师工作领导小组的领导下，由县教育局、人力资源和社会保障局负责组织实施，在县人大、政协、监察局、保密局等部门的直接参与和监督下进行。
七、未尽事宜由易门县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。
特此公告
易门县人力资源和社会保障局易门县教育局
二○一一年八月四日
推荐阅读：
责任编辑：panlg
