2011-08-10 09:26:46 [您的教师考试网]
（三）面试与综合成绩计算
1、面试及相关规定
根据笔试成绩由高到低的顺序按照招聘岗位计划招聘人数1:2的比例确定并对拟参加面试人员报名信息进行资格复审，复审结束后将进入面试人员名单在我校及曲靖市政府信息公开门户网站下的曲靖市教育局网站上公布。
面试内容：包含讲课（占50分）、说课（占30分）和综合素质问答（占20分）。
面试方法：先说课（10分钟），然后讲课（20分钟），最后综合素质问答（10分钟）。
面试时间：2011年9月26日，上午8:00—12:00，下午13:30—17:30。
面试地点：曲靖市第二中学。
2、综合成绩计算
按照曲靖市人民政府《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社[2011]55号）文件规定，笔试和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。计算办法：综合成绩=[（笔试成绩+笔试加分）÷2.5×50%]+面试成绩×50%。
3、面试采取现场录像，并保存至招聘工作结束。
4、成绩公布:现场公布成绩。
六、考核、体检和录用手续
依据笔试面试综合成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入考核和体检人选。
1、考核重点是应聘人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩等。
2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间：2011年9月28日。体检由医院给出合格与不合格结论，对不合格者，经本人申请，由专人组织到上一级人民医院复查，复查仍不合格者，不予录取。
3、录用按照笔试、面试和考核体检结果择优确定，对拟录用人员在曲靖市人事人才网站及曲靖市政府信息公开门户网站下的曲靖市教育局网站上公示，公示期7天，公示期满后，无举报或有举报经纪检监察部门查证无事实的，方能办理录用审批手续，经研究确定的录用人员，若出现自行放弃录用资格、按规定时间不到工作单位报到、考核体检不合格等特殊情况，空缺岗位可按录用规定政策，依次进行递补，只递补一次。
七、纪律和监督
本次招聘工作中的笔试、面试、考核、体检、公告成绩等各个环节一律按规定时间及时向社会张榜公布，主动接受社会监督。参加招聘考试的工作人员、面试考核专家组成员，凡有直系亲属报考的一律回避。学校邀请市教育局纪检室对招聘工作全程监督，发现违规违纪行为，按有关规定及时查处。
投诉电话：
曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0874—8967946
曲靖市教育局纪检室0874—3333149
曲靖市第二中学纪委0874—3327599
二○一一年七月二十六日
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