2011-08-10 09:50:32 [您的教师考试网]
（五）面试内容
面试总分100分，内容分为以下几方面：
1、专业基础素质考核（40分）
专业基础素质考核分为盲文阅读（即通过看、摸盲文译成汉字）和盲文翻译（即把汉字译成盲文）两部分,各占20分。
2、教育教学技能考核（50分）
撰写教案（25分）：应聘人员根据随机抽取内容在90分钟内撰写一个课时（40分钟）的教案；面试领导小组为考生提供相应课本、资料、设备及场所，相关学科考官独立为其教案评分。
说课（20分）：考生根据自己撰写的教案，对照相应的特殊教育理论和学生特殊的生理和心理实际进行说课，时间为20分钟。
问题答辩（5分）：由专家组成员根据教案和说课内容，提出3个问题，应聘者作答，专家根据回答给予评分。
3、个人综合素质考核（10分）
即兴演讲（5分）：抽取题目，准备15分钟。演讲要求：材料新颖，立意深刻，思维敏捷，语言简练；演讲时长5分钟。
才艺展示（5分）：考生根据自身的特长，结合特殊教育实际，选择一项才艺进行展示，时间10分钟。
（六）面试计分办法
按去掉一个最高分和一个最低分，其余分数相加计算平均数的办法确定面试成绩。
（七）面试成绩的公布
面试成绩现场公布。
（八）综合成绩合成办法
笔试总成绩（含笔试加分）和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，即综合成绩=[（笔试卷面总成绩+笔试加分）÷2.5]×50%+面试成绩×50%。
（九）面试工作的其他事项
1、面试人员在规定的时间内持身份证、教师资格证、学历证书进入面试候考室验证，抽签确定面试顺序，并由工作人员宣读面试纪律、规则。
2、面试正式开始后15分钟未到达候考室者，视为自动弃权。
3、按照有关规定，面试时采取现场录像，并保存至招聘工作结束。
六、考核
由学校汇同上级主管部门对应聘人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩等情况进行考核，考核不合格者取消应聘资格。
七、体检
依据综合成绩从高到低，按岗位拟招聘人数1：1 的比例确定参加体检人选。体检标准及项目参照《公务员录用通用标准（试行）》，体检医院由学校报上级主管部门同意后指定在县级及以上医院进行，具体时间及有关事项临时通知。
八、空缺岗位递补
根据曲人社〔2011〕55号文件，具有下列情形之一的，由学校主管部门报市级事业单位公开招聘工作主管机关批准取消其拟聘用资格，因此产生的空缺岗位可从本岗位应聘人员中由高分到低分依次递补，只递补一次。
（一）考核不符合要求的；
（二）体检不合格的；
（三）拟聘用人员公示的结果影响聘用的；
（四）拟录（聘）用人员自愿放弃聘用资格的（提交本人亲笔签名的放弃聘用资格的书面申请和情况说明）；
（五）导致岗位空缺的其它原因。
九、办理录（聘）用手续
按照考试、面试和考核体检结果择优确定拟聘用人员，并在曲靖市人事人才网、曲靖市政府信息公开门户网站下的曲靖市教育局网站、曲靖市特殊教育学校网站等媒体上公示7个工作日，经公示无异议的按有关规定报市教育局审核并经市人力资源和社会保障局核准后，依据有关程序办理录（聘）用手续。
十、招聘工作纪律及监督
招聘工作全程由上级主管和纪检部门进行监督检查；招聘工作的有关纪律要求、回避制度以及违纪行为的处理等均严格按照曲人社〔2011〕55号文件的有关规定执行。
监督电话：
0874—3333149（市教育局监审科）
0874—8967946（市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）
十一、其他
本方案中未尽事宜一律按上级部门的有关规定执行。本方案报经曲靖市教育局审核、市人力资源和社会保障局批准后，在曲靖市人事人才网、曲靖市政府信息公开门户网站下的曲靖市教育局网站、曲靖市特殊教育学校网站等媒体上进行公告。
附件一：曲靖市特殊教育学校2011年公开招聘教师面试考核评价表
附件二： 曲靖市特殊教育学校2011年公开招聘教师工作日程安排
曲靖市特殊教育学校
2011年7月25日
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