贵州雷山县教育局2011招聘41名中小学教师信息(4)

2011-08-11 10:23:30 [您的教师考试网]

（五）考察

对体检合格人员，根据考试总成绩，从高到低按各岗位计划遴选数1∶1的比例等额确定考察对象。考察工作由县教育和科技局负责组织实施。考察工作要根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》（黔东南组通〔2010〕109号）的要求，按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，从进入说课人员中按总成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。

（六）公示

县教育和科技局根据报考者考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选的人员，并分别在雷山县人民政府网站及拟遴选人员原单位进行公示。公示期不少于7天。

（七）办理调动

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由县教育和科技局按照规定程序和管理权限，报县委组织部、县人力资源和社会保障局直接审批办理调动手续。对有以下情形之一的，不得办理调动手续：

①近3年年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的；

②在受处分期间或未满影响期限的；

③正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

④2008年1月1日以来已招考聘用到我县事业单位工作未满最低服务年限的；

⑤有法律、法规和政策规定的其他情形的。

组织人事部门正式行文后，1年内不得再次提出调动申请或参加其他遴选计划。

六、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。