2011-08-12 14:10:16 [您的教师考试网]
（四）报考要求：1.县外报考初中教育岗位的：（1）具有专科及以上学历；（2）具有初级中学及以上教师资格证；（3）现在初中及以上学校任教且教龄满3年(截止2011年8月31日)及以上；（4）能按时提供所需证件。
2.县外报考小学教育岗位的：（1）具有中等师范及以上学历；（2）具有小学及以上教师资格证；（3）现在小学及以上学校任教且教龄满3年(截止2011年8月31日)及以上；（4）能按时提供所需证件。
3. 报考通泉中学的：（1）具有专科及以上学历且现在马龙县内初级中学或小学工作；（2）现在职在岗且教龄满3年(截止2011年8月31日)及以上；（3） 具有初级中学及以上教师资格证且证书上或专业技术职务资格证上规定的科目（有两个及以上科目的可任选一个科目）与所设考聘岗位科目一致；（4）2010学 年度或年度考核分数在本校教师中排名中间及以上；（5）能按时提供所需证件。
4. 报考马龙县通泉第二小学的：（1）具有中等师范及以上学历且现在马龙县内初级中学或小学工作；（2）现在职在岗且教龄满3年(截止2011年8月31日) 及以上；（3）具有小学及以上教师资格证且证书上或专业技术职务资格证上规定的科目（有两个及以上科目的可任选一个科目）与所设考聘岗位科目一致；（4）2010学年度或年度考核分数在本中心校（或完小）教师中排名中间及以上；（5）能按时提供所需证件。
5. 报考马龙县直机关幼儿园的：（1）具有幼儿师范或专科、本科学前教育学历且现在马龙县内小学或幼儿园工作；（2）教龄满3年(截止2011年8月31日) 及以上；（3）持有幼儿或小学教师资格证（科目不限）；（4）2010学年度或年度考核分数在本中心校（或完小）教师中排名中间及以上；（5）能按时提供 所需证件。
6.每一位报考者只能报考一个教学岗位，不得兼报。
7.报考收费：按照省发改和财政部门规定的标准执行，每人收取报考费200.00元。
8.考聘计划数与报考人数应达1：3方能开考，若出现达不到开考比例的岗位科目（岗位），则减少该岗位科目（岗位）的考聘计划数，直至达到开考比例后方能开考。
（五）考试及相关规定：
1.考试以闭卷方式进行。
2. 考试科目设置、分值及教材。（1）从县外考聘的，考试科目设教育学、教育心理学两个科目，教育学50分、教育心理学50分，总分100分；（2）县内考聘 的，考试科目设教育学、教育心理学、专业知识、教法技能四个科目，教育学50分、教育心理学50分、专业知识100分、教法技能50分，总分250分。教 育学、教育心理学考试设初中、小学（幼儿）教育岗位二个层次命题；专业知识与教法技能考试初中设语文、数学、英语、政治、物理、生物6个考试科目；小学设 语文、数学、英语、美术、音乐5个考试科目；幼儿教育设幼教1个考试科目。教育学、教育心理学考试以云南省现代教育评估中心编写、云南大学出版社出版的招 聘教师考试用书《教育学》、《教育心理学》（2011年5月第2次印刷的版本）为主要参考教材；专业
知识、教法技能的考试以曲靖市教育局聘请相关专家编写的各科目考试大纲为主要内容。考试大纲从曲靖政府信息公开门户网站下的曲靖市教育局网上下载，复习用书可到各地教辅书店或相关书店购买。
（六）考试时间和地点：1.考试时间：9月11日
上午9：00-11：30 考专业知识、教法技能两科
下午3：00-5：00考教育学、教育心理学两科
2.考试地点：以准考证为准。
（七）信息发布：8月10在曲靖人事人才信息网、曲靖党建网、曲靖日报、马龙县政府信息公开门户网站下的马龙县教育局网上和政府门口、马龙一中门口、马龙教育局宣传栏内发布考聘信息。
（八）资格审查：8月26日—28日，县教育局会同县人力资源和社会保障、纪检监察部门对报考者进行资格审查。对伪造虚假证件、假证明、假材料、隐瞒真实情况的报考者，一律取消报考资格，5年内禁止参加马龙县范围内的招聘考试。
五、面试
（一） 由县教育局按照市人力资源和社会保障局核准的面试方案组织实施。面试人选根据笔试成绩从高到低按照考聘岗位计划考聘人数1:2的比例确定并对拟参加面试人 员报名信息进行资格复审，复审结束后进入面试的人员名单将在马龙县政府信息公开门户网站下的马龙县教育局网上和教育局宣传栏内公布。进入面试的人员若未按时参加面试，则视为自愿放弃面试资格。
（二）笔试和面试成绩按照各占50％的权重比例计入综合成绩。从县内考聘的综合成绩=[笔试成绩÷2.5]×50％+面试成绩×50％；从县外考聘的综合成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
六、聘用程序和办法
（一） 拟聘。笔试、面试工作结束后，按照考聘计划和参考者的综合成绩，从高分到低分确定拟聘人员名单，向社会公告。若出现综合成绩并列情况，以学历高者为先，若再并列，以专业知识与教法技能成绩高者为先，若再并列，依次按有无奖项、奖项级别高者为先，若再并列，以教龄长者为先，若再并列，以职称高者为先，若再并 列，以履职年限长者为先，若再并列，则组织涉及人员说课，最后依据说课成绩从高分到低分确定。
（二）审查。由县教育局、县人力资源和社会保障局对拟聘人员的报考资格、笔试、面试成绩等方面进行全面审查，审查不合格者不予拟聘，空岗人数报市人社局批准后按综合成绩依次递补进行审查（只递补一次），审查合格后拟聘。
（三）聘用。由县教育局、县人力资源和社会保障局将拟聘情况报市人力资源和社会保障局核准后，办理调动和聘用手续。
七、纪律和监督
（一）从县外和县内乡镇学校考聘教师工作政策性强，涉及面广，社会影响大。各相关部门和工作人员在考聘工作中必须严肃工作纪律，县教育局纪委将会同相关部门对考聘教师的全过程进行监督，对违规违纪行为进行严肃查处，对构成违法犯罪的，移交司法机关依法追究法律责任。
（二）参加考聘教师的工作人员,凡有直系亲属报考的必须申请回避。
咨询电话：8880894 监督电话：8880516
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责任编辑：panlg
