2011-08-15 17:10:22 [您的教师考试网]
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（五）体检
根据考生总成绩，从高分到低分（总分相同的，按面试成绩），按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，体检标准参照原国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生厅、江苏省公务员局《转发人力资源和社会保障部、卫生部关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）通知的通知》（苏人社发〔2010〕136号）执行。
（六）考核
体检合格人员进入考核程序,由招聘学校及教育部门参照《江苏省2011年考试录用公务员报考指南》第十五条关于考察（政审）标准组织考核。
（七）聘用
考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，在泰州教育网公示7天。公示结束后，按《泰州市事业单位实行聘用制暂行规定》办理聘用手续。被聘人员中，不具备中等职业学校教师资格人员，必须在两年内取得相应的教师资格，否则将解聘或转岗。
四、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由泰州市人力资源与社会保障局、泰州市教育局负责解释。
咨询电话：0523-86999827（市教育局人事处）
0523-86606565（市人力资源与社会保障局录用调配处）
监督电话：0523-86999837（市监察局派驻市教育局监察室）
泰 州 市 人 社 局
泰 州 市 教 育 局
二〇一一年八月十二日
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