2011-08-17 09:33:20 [您的教师考试网]
2、技能测试
测试内容包括说课及弹（现场提供钢琴，另选乐器的自备）、唱、跳、画等相关技能。
具体考核时间、地点等见仪征教育信息网。
3、综合成绩
按笔试占40%、技能测试占60%的比例合并计算综合成绩（百分制，保留两位小数），并及时向社会公布。
（二）体检
根据实际招聘岗位数1:1的比例、按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检对象综合成绩须达60分。
体检参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
（三）考核
体检合格人员由教育局参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织考核。
因体检、考核不合格出现缺额时，在综合成绩合格人员中按从高分到低分的顺序依次递补。
（四）聘用及待遇
体检合格人员要和教育局签订五年服务期承诺书；人力资源和社会保障局、教育局负责及时办理有关聘用手续，享受事业单位人员待遇。具体工作岗位按综合成绩从高分到低分的顺序由被聘用人员根据所定岗位一次性自主选择确定。
被聘用人员试用期为一年，人事关系由市人才交流中心实行代理，试用期间的待遇按国家有关政策执行。试用期满由教育局负责考核，考核不合格者终止聘用。
被聘用人员与相关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他劳动人事关系的，由本人按有关规定自行负责处理。
五、纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。招聘结果将在“仪征市劳动保障网”和“仪征教育信息网”及时予以公示。为方便社会监督，设立监督举报电话：仪征市监察局83440499、仪征市人力资源和社会保障局83433697、仪征市教育局83450315。咨询电话：0514—83450308、83450395、83441288。
本简章由仪征市教育局、仪征市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘过程中的相关事宜将公布在“仪征教育信息网”，请报考者注意及时查询。
仪征市人力资源和社会保障局
仪 征 市 教 育 局
二O一一年八月十五日
小编特荐：
教师考试网针对教师招聘考试隆重打造出高清最专业权威的网络课程：点击查看详情
点击查看：仪征市更多最新教师招聘信息
推荐阅读：
责任编辑：panlg
