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（二）招聘程序：
1、报名：应聘者携带本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》、普通话等级证、教师资格证的原件及复印件、二寸近期免冠照片（2张）到乌审旗党政新区7号楼政务公开大厅报名。
2、笔试：笔试采取闭卷考试，考试内容为应聘岗位所要求的专业知识（60分）和教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德（40分），由乌审旗招聘教师工作领导小组统一组织、统一命题、统一考试、统一评分，根据考试成绩以拟招聘岗位计划的1：2比例进入试讲。（弃权试讲的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补）。
3、试讲：试讲主要测试本岗位所要求的专业知识、教学技能以及仪表形象、应变能力等综合素质。采取模拟课堂及现场答辩的形式进行，每位试讲者试讲时间为15至20分钟，试讲成绩当场公布。（报考幼儿教师岗位的应聘者在试讲的同时进行专业知识基本功测试。测试主要通过音乐、舞蹈、绘画等形式考察考生的专业知识基本功）。
4、招聘成绩计算：
①高中、初中教师招聘成绩按笔试成绩占40%，试讲成绩占60%的权重计算（成绩精确到0.01）。
②幼儿教师招聘成绩按笔试成绩占40%，试讲成绩占30%，基本功测试占30%的权重计算（成绩精确到0.01）。
③成绩并列时学历高者优先。
五、体检、考核和聘用
（一）根据招聘岗位以1：1的比例按竞聘人员的招聘成绩从高分到低分确定人选进行体检（体检标准及项目参照公务员录用标准执行）。体检不合格者、体检缺席者，取消聘用资格，空缺名额可按竞聘人员的招聘成绩从高分到低分依次递补。
（二）旗教育局负责对拟招聘人员进行考察，考察内容包括：政治思想表现、道德品质、学习表现（主要指在校学习情况和成绩）、遵纪守法（指遵守法律法规及校纪校规情况）等。
（三）对体检、考察合格的人员，在旗教育局和人事局网站进行公示七个工作日，公示无异议后，办理聘用等有关手续，签订《事业单位聘用合同书》，在签订合同书时，拟聘人员应提供身份证、就业报到证、毕业证书、教师资格证书原件及个人档案等相关材料，否则不予聘用。3天内未来签定合同者视为自动放弃。
（四）签定聘用合同的幼儿教师全部安排到基层幼儿园工作，三年内不得申请调动；紧缺岗位教师根据岗位需求及综合成绩进行分配，三年内不得申请调动，五年内不得转行，不服从安排者取消聘用资格。新聘用人员试用期为一年（试用期内享受试用期工资标准），期满经考核合格者予以转正定级，享受同级人员工资标准；试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。
二〇一一年八月十六日
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责任编辑：panlg
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