2011-08-18 09:57:23 [您的教师考试网]
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2011年县直中学公开招聘教师量化评分细则
（1）教龄量化分：第11年起每年计0.5分，最高分计2.5分。
（2）学历量化分：大专学历计1分，本科学历计2.5分，研究生学历计4分。
（3）资历量化分：2008-2009学年来，担任班主任工作每年计1分；担任（含曾任）级组长、科组长、教育学会相应学科理事以上职务计4分；担任或曾任学校行政领导（副主任以上）计4分。同时兼任几项职务的按最高分项计分。
（4）职称量化分：初级职称（中二、中三）计1分，中级职称（中一、小高）计2分，高级职称计3分。
（5）评优、评先量化分：2008-2009学年来，获县级以上党政部门及教育部门优秀称号、年度考核获优秀等次的，每次计2分，获市级优秀的计3分，获省级优秀的计4分。同一年度取最高分的一项，不累计加分，不同年度可累计加分。
（6）课题研究成果量化分：2008-2009学年以来，个人课题研究（课题组成员不计分）获县级一等奖每次计2.5分，二等奖每次计2分；获市级一等奖每次计3.5分，二等奖每次计3分，三等奖每次计2.5分；获省级一等奖计5分，二等奖计4.5分，三等奖计4分。同一课题获多级奖励的，以最高级别奖项计分。
（7）各类竞赛（基本功竞赛、优秀课例）获奖量化分：2008-2009学年来，各类竞赛获县级一等奖每次计1分，二等奖每次计0.5分；获市级一等奖每次计2分，二等奖每次计1.5分，三等奖每次计1分；获省级以上奖每次计3分。同一课例获多项奖励的，按最高项计分。
（8）教育教学论文量化分：2008-2009学年来，教育教学论文获县一等奖每篇计1分，获市二等奖每篇计1.5分，获市一等奖每篇计2分，获省级奖每篇计3分。同一论文获多项奖励的，按最高项计分。
2011年县直小学公开招聘教师量化评分细则
（1）教龄量化分：第11年起每年计0.5分，最高分计2.5分。
（2）学历量化分：大专学历计1分，本科以上计2.5分，研究生学历计4分。
（3）职称量化分：小学一级（中教二级）职称计1分，小学高级（中教一级）以上职称计2分。
（4）评优、评先量化分：2008-2009学年来，获县级以上党政部门及教育部门优秀称号、年度考核获优秀等次的，每次计2分，获市级优秀的计3分，获省级优秀的计4分。同一年度取最高分的一项，不累计加分，不同年度可累计加分。
（5）课题研究成果量化分：2008-2009学年以来，个人课题研究（课题组成员不计分）获县级一等奖每次计2.5分，二等奖每次计2分；获市级一等奖每次计3.5分，二等奖每次计3分，三等奖每次计2.5分；获省级一等奖计5分，二等奖计4.5分，三等奖计4分。
（6）各类竞赛（基本功竞赛、优秀课例）获奖量化分：2008-2009学年来，各类竞赛获县级一等奖每次计1分，二等奖每次计0.5分；获市级一等奖每次计2分，二等奖每次计1.5分，三等奖每次计1分；获省级以上奖每次计3分。同一课例获多项奖励的，按最高项计分。
（7）教学论文获奖量化分：2008-2009学年来，在教育、教学或电教论文评选中，获县级一等奖每次计0.5分；市一等奖每次计1分，二等奖计0.8分；省级以上奖每次计2分。同一论文获多项奖励的，按最高项计分。
2011年县直学校公开招聘教师报名表
报考学校： 报考学科： 联系电话：
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姓名
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出生年月
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参加工作时间
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学历
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职称
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支教时间、学校
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专业
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近三年工作经历
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年 度
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任教
年级
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任教
科目
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是否担任班主任
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是否担任科、级组长
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是否担任学校行政领导
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年度考核情况
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08-09学年
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09-10学年
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10-11学年
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近三年评优评先情况
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近三年教学工作获奖情况
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学校证明意见
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审核经办人： 校长签名： 学校盖章：
年 月 日
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注：1、本表由报考教师填写，由审核经办人和校长签名证明。2、本表所列情况的真实性第一责任人为各中学（中心小学）校长，直接责任人为审核经办人，发现弄虚作假者，追究当事人责任。3、评优评先情况含县级以上党政及教育行政部门各类先进和年度考核。4、教学工作获奖含课题研究成果、教学论文和教学基本功竞赛等奖励。5、以上相关情况需由报考者提交相关证件的原件及复印件。
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