2011-08-22 13:44:36 [您的教师考试网]
（二）面试
1、面试方式：面试分结构化面试和试讲两阶段，试讲内容为所报岗位的现行教材。
2、确定人选：面试后，将两阶段成绩相加合成总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。
（四）资格复审、体检
资格复审时，应聘者须提供符合报考条件的相关证明材料原件，招聘职位有其他要求的，还须提供相关有效证明。发现弄虚作假的，一经查实，即取消资格。资格复审不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补。
资格复审通过人员进入体检，体检按《教师资格认定体检检查标准》执行，只允许复检一次。体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补。
四、录取：
拟聘用者参照《江西农业大学合同聘用制人员管理暂行办法》管理。
五、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受纪检监察机关和社会监督，对徇私舞弊的人员，一经发现，严肃处理。
江西农大附属中学公开招聘教师报名表.doc
江西农业大学附属中学
二〇一一年八月十四日
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