2011-08-25 08:22:47 [您的教师考试网]
【山西教师招聘考试历年真题】
五、笔试
笔试采用闭卷方式，百分制记分，笔试时间除语文岗位为150分钟外，其它岗位120分钟。笔试内容为所报岗位相应专业知识、教育基础理论和教育相关法律法规等。
笔试成绩60分为合格线，按学段分学科公示，在笔试合格人员中，分别以所报岗位笔试成绩由高到低按1：1.5的比例确定专业技能测评对象（不达这一比例的，按实际人数确定；末位对象出现成绩并列时，一并纳入专业技能测评对象）。
笔试时间、考试地点详见准考证。
六、专业技能测评
专业技能测评采取讲课形式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等项目。采取现场评分的办法，百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为测评成绩（保留两位小数），60分为合格线，成绩当场公布。
测评内容：
1.高中、初中教师分别以高中、初中现行教材为准，按所报学科随机抽签决定课题进行讲课。备课2小时，讲课20分钟。
2.中专专业课教师以高平中专所使用的现行教材为准，按所报学科随机抽签决定课题进行讲课。备课2小时，讲课20分钟。
七、优惠政策
1.根据省政府办公厅《关于加强全省普通高校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发[2009]64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员，在服务期满3年内（含3年）经考核合格者在笔试总成绩中加5分：①参加大学生“村官”计划的人员；②参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；③参加大学生特岗教师计划人员；④参加大学生志愿服务西部计划人员。
2.全日制硕士研究生及以上学历者在笔试总成绩中加5分。
符合加分条件的考生只能选择一项，最多不能超过5分。
八、成绩计算
总成绩＝（笔试成绩×60%）＋（专业技能测评成绩×40%）。
以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员，考试考核成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，笔试成绩高的优先确定。
九、体检
根据总成绩，按各学段分学科从高分到低分分别排序，以招聘名额等额确定体检人员，因体检不合格造成缺额，顺次递补。
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责任编辑：panlg
