2011-09-01 09:04:36 [您的教师考试网]
六、体检和考核
1、面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例合成考生考试总成绩，总成绩60分以上为合格。总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人选（若总成绩并列，则以面试成绩高者列前，如面试成绩仍并列，则增加答辩测试确定次序）。
2、体检标准及项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）有关规定执行。体检合格人员，按《广东省事业单位公开招聘人员考试工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）进行考察。根据体检要求和体检结果确定考核人选进行考核。
体检或考核不合格以及放弃聘用的，可依次替补。体检和考核由市教育局统一组织实施，体检时间另行通知。
七、聘用及待遇
体检和考核合格的，在韶关12333人力资源社会保障服务网（http://www.gdsg.lss.gov.cn）进行公示。
经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。在职人员从接到通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。试用期为半年，试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，正式聘用，不合格者，取消聘用资格。
经批准的聘用人员列入全民所有制事业编制，享受国家规定的各项工资福利等待遇。
因市直学校（用人单位）高级教师岗位已满，应聘者如果是中学高级教师职称，暂时只能聘为中级。
本公告由韶关市教育局负责解释。
咨询电话：韶关市教育局人事科0751-8774131
韶关市教育局
二〇一一年八月三十一日
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