乌拉盖管理区招聘小学及幼儿园教师17人公告(2)

2011-09-06 09:10:09 [您的教师考试网]

2、审查

报名结束后，由招录工作领导小组对报考人员资格进行审查，经审查不合格人员不予参加考试。

五、招录程序和方法

招录程序采取笔试、面试、体检、考核、录用五个程序。

1.笔试：笔试时间为：2011年9月17日，请考生务必于9月15—16日领取《准考证》，具体时间、地点详见《准考证》。笔试采取闭卷考试，满分100分，其中，理论部分占30%，专业部分占70%。理论部分主要是教育学、心理学、教育政策法规、新课程理论等与教育教学有关的知识。专业部分主要为所报学科的有关专业知识。根据《中共锡盟委办公厅、锡盟行署办公厅印发〈关于解决部分师范类毕业生就业问题的实施意见〉的通知》(办字﹝2011﹞81号)文件精神，2002年以前经自治区组织的教育招生考试录取的、入学时为锡盟户籍的，并符合此次报考条件的师范类毕业生笔试成绩加20分。笔试成绩占总成绩的60%。

根据公布职位，每人只限报一个职位，不得重复报名，一个职位报考人数与录用人数未达到3：1比例不予开考，由招录领导小组在报名结束后24小时内通知考生参考情况。

2.面试：依据考生笔试成绩，按报考职位人数与录用人数3：1的比例，从高分到低分确定面试人选，末位出现并列的都进入面试。面试总分为100分，面试成绩占总成绩的40%时间、地点详见《面试通知单》。

一类考生面试主要采取试课形式，讲课时间15分钟，讲课内容为所报考学科要求专业内容，同时考察考生仪态仪表、普通话能力、情绪控制能力和语言表达能力等内容。

二类考生面试主要分为两项，一项为专业技能面试，考生可以对乐器演奏、舞蹈、唱歌、绘画、手工任选一项展示自身特长;另一项为综合素质考察，主要考察考生仪态仪表、情绪控制能力和语言表达能力。

考试总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2002年以前师范类毕业生考生总成绩计算方法：总成绩=(笔试成绩+20分)×60%+面试成绩×40%。

3、体检：考试结束后，按体检人数与录用人数1：1的比例,依据考试总成绩从高分到低分确定体检人选。因体检不合格出现的职位缺额，从报考人员中按成绩依次递补。

4、考核：对体检合格者从政治思想与道德品质等方面进行全面考核。如出现考核不合格者，可在同一专业考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。

5、录用：由管理区教师招聘工作领导小组将符合聘用条件的人员名册报管理区审批，对审批合格者由区劳动人事和社会保障局办理相关手续。

六、工资待遇

此次招录的小学教师享受管理区事业编制管理;幼儿园教师享受管理区参照事业单位工资待遇，同时，幼儿园现有20名通过管理区统一招录考试被录用的教师工资待遇按照参照事业单位管理执行;拟聘教师试用期一年，试用期间的工资待遇按照管理区人事部门有关规定执行。试用期满考核合格的，办理正式聘用手续。

乌拉盖管理区公开招录领导小组办公室(代章)