2011年新泰市公开招聘153名教师公告信息(2)

2011-09-14 14:12:48 [您的教师考试网]

三、教师考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试时间：2011年10 月15 日

笔试具体时间、考点、考场在准考证上注明。

笔试内容：所报学科的教材内容及教法。

笔试结束后，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。符合加分条件的服务基层项目人员，考生加分一次性计入笔试成绩。根据报考人员笔试成绩由高分到低分，按计划招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，达不到计划招聘人数1:2比例的岗位，按实有人数进入面试。

笔试成绩和进入面试人员名单，在报名点张榜公布。

（二）面试

面试时间及其他具体事宜另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数1:1的比例，确定进入体检范围的人员。如同一招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检对象。

面试收费标准每人70元。

四、体检

对确定进入体检范围的人员，统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用个人负担。对体检不合格造成的空缺，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、资格复审与考核

体检合格人员进入资格复审、考核范围，通过查阅本人档案、与本人见面等形式进行资格复审和考核。对资格复审、考核不合格造成的空缺，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、聘用

聘用时按照先高中再初中后小学（学前）的顺序进行。对资格复审与考核合格的人员，根据其填报志愿，按照总成绩从高到低确定聘用单位。

对拟聘用人员，实行为期7天的公示。公示期满无异议的，办理相关手续。招聘单位与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘人员试用期一年，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

对报考人员资格审查工作贯穿于整个招聘过程。

整个招聘过程由市纪检监察部门全程监督。

本简章由新泰市教育局负责解释。

咨询电话：0538-7224687 13953830222