2011-09-19 10:13:17 [您的教师考试网]
(三)笔试
市人社局、教育局统一组织笔试。
1、笔试内容
市教育科学研究所教研员：⑴公共知识(教育学、心理学、教育科研基本理论);⑵学科专业知识。公共知识、学科专业知识各为100分。笔试成绩按公共知识、学科专业知识4：6的比例进行加权合成。
电化教育馆：⑴公共知识(教育学、心理学、信息技术);⑵学科专业知识。公共知识、学科专业知识各为100分。笔试成绩按公共知识、学科专业知识4：6的比例进行加权合成。
教育装备中心管理人员：⑴公共知识(教育学、心理学、实验设计);⑵学科专业知识。公共知识、学科专业知识各为100分。笔试成绩按公共知识、学科专业知识4：6的比例进行加权合成。
教师培训办公室：⑴公共知识(教育学、心理学、教师培训管理相关政策法规);⑵教师培训管理工作命题作文一篇。公共知识、命题作文各为100分。笔试成绩按公共知识、命题作文4：6的比例进行加权合成。
2、笔试时间：
2011年10月18日上午8：00-9：30《公共知识》;10：00-12：00《专业知识》(笔试地点详见准考证)。
(四)上课、听评课和实验、答辩
笔试成绩按招聘职位分别排出名次，按招聘职位数1：3比例从高分到低分确定上课、听评课和实验、答辩人选。接到通知的应聘者凭笔试准考证及身份证在规定时间到指定地点参加上课(上课者需使用现代教育技术)、听评课和实验、答辩。
1、上课。根据所报学科面对学生上一节课，上课内容抽签确定，上课分值100分(取7位专家的平均分)。
2、听评课。由申报人听一节本学科完整的课，课后30分钟内写出评价意见，交专家评定分数，分值100分(取7位专家的平均分)。
上课、听评课在报考教研员、电教馆职位人员中进行。
3、实验课。实验报告当场写出，交专家评定，分值100分(取7位专家的平均分)。
实验课在报考装备中心职位人员中进行。
4、答辩。抽签确定答辩顺序，由专家根据各人作文内容，教师培训办公室工作职责，提出问题，当场答辩，分值100分(取7位专家的平均分)。
答辩在报考教师培训办公室职位人员中进行。
四、成绩合成
笔试、上课、听评课、实验、答辩各为100分，其中笔试、上课、听评课按6：2：2进行加权合成;笔试、实验按6：4进行加权合成;笔试、答辩按6：4进行加权合成。
五、考察体检
综合笔试、上课、听评课、实验、答辩成绩，合成后从高分到低分按1:1确定人选进入考察。根据考察情况，按招考职位1：1的比例确定体检人员。体检标准按我市有关规定执行。每个环节只递补一次。
六、签约聘用
招聘过程中采取异地命题和上课、听评课、实验、答辩，公平、公正、公开地选拔人才，公示结束后，无疑义者报市政府审批后，即签订聘用合同。整个招聘过程纪检、监察部门全程监督。
七、有关事宜
本公告由市人力资源和社会保障局、教育局负责解释。
政策咨询电话：0557-3027046
考务咨询电话：0557-3929826
监督电话：0557-3929768
宿州市人力资源和社会保障局
宿州市教育局
二〇一一年九月十六日
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