2011-10-08 13:24:30 [您的教师考试网]
四、考试内容和方法
考试分为笔试和说课，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占50%，说课成绩占50%。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试共考两科：公共课和专业课，每科满分100分。公共课和专业课各占50%的比例计算笔试成绩。非学前教育学科公共课考试内容为教育学、教育心理学和教育教学理论相关知识及应用等；专业课考试内容为所报学科的专业知识（高中及以下知识）。学前教育学科公共课考试内容为学前教育专业的幼儿教育学、幼儿心理学、学前卫生学。其中幼儿教育学、幼儿心理学各占40%，学前卫生学占20%；专业课考试内容为音乐、体育、美术等学科的专业知识（高中及以下知识），其中以音乐为主。
笔试时间：2011年10月30日
上午8:00—9:30公共课
上午10:00—11:30专业课
笔试结束后，说课人员按照招聘学科，根据招聘核定计划1.5倍的比例由高分到低分依次确定。
（二）说课
说课采用百分制计分。说课主要考察应聘人员从事教育教学工作所应具备的基本素质及运用教育学、教育心理学知识和运用现代教育技术手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、课堂教学设计、运用教学语言和教学资源等方面的能力。
说课具体地点、时间、注意事项等，请考生随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。说课时，考生须持笔试准考证、身份证、说课通知书等材料参加说课。
说课结束后，按笔试成绩和说课成绩之和计算应聘人员考试总成绩。同一招聘学科应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩也相同，则按专业课成绩确定，如仍无法确定的，由微机随机确定先后顺序。笔试成绩、说课成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考核体检
按招聘学科，根据考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考核体检范围人选，并组织进行考核体检。考核主要内容为政治思想、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法等方面的情况，并进行资格复审。考核合格人员统一参加体检，体检需在县级及以上综合医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。
对考核体检不合格人员造成的空缺，可从同一学科其他人员中按考试总成绩依次递补。
六、教师聘用
根据考核、体检结果，由市招考办公室按招聘计划确定拟聘人员并进行公示，公示期7天。公示无异议的拟聘用人员，根据报考学科及报名后重新核定的招聘计划按照考试总成绩从高到低依次选定招考单位，并签订聘用合同。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
七、相关政策的落实
根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格、3年内（指2007年、2008年、2009年招募和选派的服务基层项目人员）报考县、乡各类事业单位招聘岗位，笔试成绩加10分。上述人员在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团省委考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经审核确认并公示无异议后实施加分。
八、组织领导
为加强对招考工作的领导，成立市事业单位公开招聘考试录用领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局，具体组织教育系统教师招聘工作。招聘工作由纪检、监察部门指定专人全程参与，同时聘请人大代表、政协委员监督。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0632—5514029、0632—5532919、0632—5522927
附件：
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附件1：2011年市直学校教师招聘计划表.xls |
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附件2：2011年镇（街道）属学校教师招聘计划表.xls |
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附件3：服务基层项目人员加分资格审核登记表.doc |
滕州市事业单位公开招聘考试录用领导小组办公室
2011年10月4日
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责任编辑：panlg
