2011-10-18 11:42:38 [您的教师考试网]
(四)面试
笔试通过的考生参加面试。面试考生缴纳面试费(每人80元)后，凭有效《居民身份证》、《准考证》入场面试。
面试采取试讲与答辩相结合的方式进行，主要考察考生的基本素质、逻辑思维、教育教学水平和业务能力，以及仪表举止等。面试满分为150分，其中试讲120分、答辩30分。成立由7名专家和学科骨干教师组成的面试考官组，面试成绩当场评定(去掉1个最高分、1个最低分后计算平均成绩，精确到0.01)并宣布。面试现场安排计时员、统分员、监督员各1名。
1.面试时间、地点
时间：2011年11月3日下午2:00;
地点：另行通知。
2.面试办法
抽签产生面试顺序;1号考生到候考室准备30分钟(工作人员提供教材和试讲课题)后进入面试室试讲、答辩(试讲20分钟、答辩10分钟，共30分钟)，1号考生进入面试室的同时2号考生进入候试室准备。依次类推。
试讲、答辩的开始、结束，答辩题目的发问及面试成绩的宣布，由主考官负责。
3.总成绩计算。面试结束之后，按照4：6的比例将考生的笔试成绩、面试成绩合成为总成绩(按百分制，精确到0.01)。面试成绩达不到90分的为面试不合格，不再计算总成绩。
(五)体检与考察
按照招聘岗位从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人选名单(如出现总成绩并列，再比较面试成绩)，并在马鞍山教育信息网上公布(面试结束后的2日内)。
市教育局统一组织体检、考察。体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合医院进行，体检费用按实收取。市教育局会同用人单位组成考察小组(由两人以上组成)，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面对应聘者进行考核;要广泛听取意见并认真查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
因体检或考察不合格出现的缺额，按照总分从高到底的顺序递补一次。
(六)拟定聘用人选及公示
市教育局根据体检、考察结果研究确定拟聘人员，并将名单及其基本情况在马鞍山教育信息网、马鞍山市人力资源和社会保障局网站上公示7天。
(七)报批及办理聘用手续
市教育局将公示无异议人员名单及有关材料报送市人社部门审核，经批准后签发“报到证”。新招聘教师凭“报到证”到接收学校报到。
(八)有关问题的说明
本次招聘的教师不入编制，与用人单位签订劳动合同(试用期6个月，包括在劳动合同期限内)，同岗同酬，实行注册
管理，报市编办备案。
五、组织领导
成立市教育局招聘新教师工作领导小组，市教育局主要领导任组长，分管领导任副组长，人事科、教研室等部门科室负责人任组员。人事科负责具体实施招聘工作，纪委(监察室)负责招聘过程监督工作，同时接受社会监督(监督电话：0555-2472786)。
本方案由马鞍山市教育局人事科负责解释(联系人：程言君、陈琳，咨询电话：0555-2473336)。
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