西宁市大通县2011年公开招聘教师方案(2)

2011-12-02 09:06:00 [您的教师考试网]

3、笔试

笔试拟定于2011年12月中旬进行，考试时间为150分钟。

笔试命题工作由公开招聘教师工作领导小组办公室聘请有关专家实行封闭命题。

笔试成绩公示７天，接受社会监督；根据笔试成绩分专业按1：3的比例由高到低确定面试人员，并进行公示。

4、面试

面试拟定于2011年12月下旬进行。面试命题工作由公开招聘教师工作领导小组办公室聘请有关专家实行封闭命题。按相关科目聘请专家组成面试小组进行面试，每个小组不少于7人；对命题现场、面试考场及面试人员实行全封闭、屏蔽管理。面试考官现场抽签分组，面试人员现场抽签确定面试顺序，面试结束后及时汇总成绩，当场宣布面试成绩。

5、公布成绩

根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成综合成绩，并进行公示，按招聘岗位1：1的比例确定拟聘人选。总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩相同的，以学科专业知识成绩高低排序，确定体检人选，公示期为7天。

6、体检

拟定于2012年元月上旬，对拟聘人员进行体检。体检工作参照公务员体检标准在指定医院进行。体检不合格出现空缺时，根据同岗位综合成绩依次递补。

7、考核、政审

体检合格者，由县人力资源和社会保障局会同用人单位以德、能、勤、绩、廉为主要内容，对拟聘人员进行考核；政审时须提交本人档案、政审表等有关材料。若不按时提交有关材料者，视为自动放弃，在同岗位综合成绩由高到低依次递补。

8、公示

对体检、政审合格者，确定为拟聘人员，并面向社会公示7个工作日，对公示中反映的问题要及时调查核实，决定是否聘用。

9、聘用

拟聘人员经西宁市人力资源和社会保障局核准后，签订聘用合同，试用期为1年。试用期间本人不服从分配，不胜任本职工作，以及在道德品质、遵纪守法方面有不良表现的予以解聘。

被聘为职业技术学校教师人员，须在试用期内取得相应教师资格证后，方可按期转正；若在试用期内未能取得相应教师资格证者，延期1年转正；延期后仍未能取得相应教师资格证者，予以解聘。

四、工资待遇