2011-12-23 09:42:51 [您的教师考试网]
六、综合素质测试
符合条件的应聘人员综合素质由各学科专业教师（评委）测试，测试方式为笔试、面试。笔试、面试总成绩均采用百分制，各按50%合成总成绩。
以60分为笔试合格成绩，笔试成绩不合格者不得进入面试。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1：2比例确定参加面试人员，招聘岗位应聘人数不足计划数的，按实际人数进入面试。
其中体育、艺术类、机械、汽修、雕塑、建筑、服装、烹饪等专业需增加专业技能测试。增加专业技能测试的学科，按面试50%，技能测试50%计算面试总成绩。
七、录取、签约
1、根据评委评分，从总成绩高分到低分择优确定拟聘用对象（不足人数的按实际计算），笔试、面试（技能测试）在60分以下直接淘汰。
2、具备聘用资格的与其当场签订《就业协议书》。
3、签订《就业协议书》一个月内，提供县级以上医院体检单（标准与教师资格认定体检标准相同）。
八、公示
对签订就业协议书者，正式聘用前，名单在县人力资源和社会保障局、教育局网站上公示。七天公示期满无异议的，予以聘用。
九、聘用
1、签订就业协议书者，大学毕业后凭报到证书、毕业证书、获奖荣誉证书与教师资格证书（师范类毕业生）等到宁海县教育局人事科报到。报到时间2012年7月1-15日（工作日）。
2、2012年10月-11月，县教育局审核签订就业协议者大学学习档案，如符合招聘条件，报县人力资源和社会保障局发文正式聘用为事业编制教师。
3、聘用者按规定实行为期一年的试用期和五年服务期。
4、有下列情形之一者，不得聘用。
（1）受过刑事处罚的，或受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的，或参加“法轮功”等邪教组织的；
（2）不符合本次招聘条件的，或弄虚作假，有舞弊行为的，提供虚假材料的；
（3）不按时报到，不服从分配的；不能按时取得学历，教师资格证书的（师范类限2012年8月10日前，非师范类限2014年8月10日前）；
（4）试用期内不适应教育教学工作，不适宜担任教师的；
（5）公示有异议，查实有问题的；
（6）其它不符合聘用要求的。
若发现新聘用人员有报考条件不相符，提供材料失实等情况的，已签订协议和已办理的各种聘用手续均无效，予以解聘，责任由应聘者自负。
十、待遇
按事业编制教师国家政策规定执行。
十一、本公告由宁海县教育局、人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：0574-65259628、65259627、65566610
监督电话：0574-65259610、65259620
宁海县人事编制网：www.nhrs.gov.cn
宁海县教育信息网： www.nhedu.gov.cn
2012年宁海县高中教师招聘一览表
学段
学科
招聘
人数
类别
学历
专业
普职
语文
9
普职文化课和艺术类专业
本科
及以
上
汉语言文学、中国文学、汉语言、语言学
数学
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宁海县教育局
宁海县人力资源和社会保障局
2011年12月16日
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