2012-01-06 14:47:54 [您的教师考试网]
十、面试操作程序
（一）组织面试培训
面试前一天由面试工作办公室对监督员、记分员、考场联络员及候考室、候分室工作人员进行培训，面试当日9:10由面试工作办公室将有关证件资料发给参加面试的工作人员带入面试考场；9:20前对面试考官进行培训。
（二）应试前的准备工作
1、应试人员于9：00前在候考室报到，凭《面试准考证》、有效《居民身份证》（户籍所在地公安机关出具的附有本照片的户籍证明），经审核无误后进入候考室。证件与本人不符或证件不全以及迟到者，取消面试资格。
2、应试人员抽签后确定面试顺序，并在《应试人员面试顺序表》上签名确认，确认表由面试工作办公室负责人统一保管，严禁流入考场。
3、由候考室工作人员向应试人员宣读《应试人员面试须知》，同时在候考室张贴。
4、9:00由招考领导小组随机抽取考官人选。
5、9:30开始面试。
（三）应试人员进入考场后的面试程序
1、主考官按统一的主持词主持面试，主考官提问完后，说“请思考回答”，监督员开始计时。应试人员回答完主考官的每一个提问后，均应说“回答完毕”。
2、每位应试人员面试时间为10分钟。至结束还剩3分钟时，由监督员提示，主考官应立即提醒应试人员“回答问题还剩最后3分钟”，结束时间到，监督员发出终止答问信号，主考官即刻终止其答问，并宣布该应试人员面试结束。
3、每位应试人员面试结束后，监督员将其引领出考场，再由联络员将其引领到候分室。
4、考官待第3位面试人员面试完毕后，经各考官对前3位面试人员的面试情况平衡后评分。
5、从第4名面试人员起，前一位应试人员面试结束后，后1位开始应试。记分员和监督员按职责计算、复核前1位应试人员成绩。计算时去掉一个最高分、一个最低分，将其余5位考官的分数相加后除以5，即为该应试人员面试得分（面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”方法处理）。
6、后1名应试人员面试结束后，联络员将前1名面试人员带进考场，记分员当场向其公布面试成绩，并请主考官签名。
7、面试结束后，记分员、监督员将所有面试材料收齐，整理、密封装袋签字后送交联络员，由联络员和监督员负责将其送回面试工作办公室。
8、面试资料经县纪检监察、人事、教育科技三家负责人签字后保存。对提出异议的面试考生，未经县纪检监察、人事、教育科技三家负责人联席会议研究不得开封复核，对申请复议者，须以书面形式提出。
十一、纪律监督
面试考官和工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格，不予聘用或取消聘用等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十二、本方案由凤冈县教育和科学技术局负责解释。
咨询电话：0852—5228091
监督电话：0852—5221942
凤冈县教师招考领导小组
二○一二年一月四日
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