毕节市织金县教育局2012招聘270名教师公告(2)

2012-02-01 14:22:35 [您的教师考试网]

五、考试

考试采取笔试和面试（幼儿园教师）、试教（小学教师）相结合的方式进行，笔试和面试（试教）均采用百分制计算，总成绩按笔试成绩占60%，面试（试教）成绩占40%的比例计算（即：总成绩＝笔试成绩×60%+面试（试教）成绩×40%），笔试、面试（试教）成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（一）笔试

1、笔试类型：闭卷考试（不指定用书）。由招考办公室负责考试考务工作。

2、笔试内容：

(1)幼儿园教师笔试内容：公共基础知识（15分）和专业知识（85分），公共基础知识包括教师职业道德规范，教育法律法规，幼儿教育学、幼儿心理学基础知识，专业知识包括幼儿教育、学前教育专业知识。

（2）小学教师笔试内容：综合知识（15分）和专业知识（85分），综合知识内容为新时期中小学教师职业道德修养基本要求，中小学教师职业道德规范，教育法律法规，小学教师教育学、心理学基础知识，2011年1月—12月期间国内外重大时事等；专业知识内容为小学教师应具备的专业知识。

3、笔试时间为：2012年2月18日，上午9∶00——11∶30。考生必须严格遵守相关考试《考场规则》的规定，违反者取消考试资格。考生需在考前30分钟入场按时参加笔试，开始考试30分钟后考生不得入场，开始考试1小时后方可交卷离场。

4、笔试地点：织金县城关，具体地点见准考证。

（二）面试、试教

1、根据招聘职位数，采用结构化方式进行，按各职位笔试成绩从高分到低分的顺序以1:3的比例确定面试、试教人员。若出现同职位报考人员笔试成绩名次末尾并列的，同时进入面试（试教）。

2、面试内容：幼儿教师注重才艺展示（舞蹈、自弹自唱、一幅完整主题画等），才艺除常规表现外，侧重考核考生专业特长方面的能力水平。

3、试教内容：小学教师以小学四年级上册现行教材内容为主，侧重考核报考者的授课水平。

面试、试教日期：待定。

面试、试教地点：待定。

六、体检

体检在县级以上综合性医院进行，并在规定时间内出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册执行>（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。根据招聘各职位数按总成绩从高分到低分以1:1的比例进入体检。

若末位并列的，笔试成绩高者进入，若笔试、面试（试教）成绩都相同，需进行新一轮测试，成绩高者进入体检。

体检表的照片考生自备，须与报名时提供的照片同底，体检费用由考生自理，时间、地点另行通知。

七、审查及考核

在体检合格考生中根据招聘职位数按总成绩从高分到低分以1:1的比例确定审查及考核对象。由用人单位主管部门具体组织实施。考核主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、近年年度考核等情况。进入审查及考核的考生，必须在体检后十五日内提交齐本人档案等相关资料供用人单位主管部门审查；不提供或逾期提供档案影响聘用的，责任由考生自负。

发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格。

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（二）有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；

（四）不符合招聘职位所需资格条件的；

（五）外县在职考生近三年年度考核中不合格、基本合格、受处分被评为不定等次的；

（六）违反计划生育政策的；

（七）经县公开招聘教师工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

审查及考核不合格的考生，不能列入拟聘用人员。所缺职位按相应职位总成绩从高分到低分依次递补进行体检、审查及考核。

八、公示

根据考生的笔试、面试（试教）、体检及审查考核结果，确定拟聘用人员，并在《织金教育信息网》、《织金党建论坛》和教育局公告栏上公示七天，公示无异议者，按程序行文聘用。对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反映，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期内举报经查实取消聘用资格的，按相应职位总成绩从高分到低分的顺序依次一次性递补，公示期外举报查实的，只取消聘用资格但不递补。

九、聘用

根据招聘职位，按各职位总成绩从高分到低分录取任教学校，若总分相同，笔试成绩高者优先。

聘用考生需填写《事业单位聘用人员审批表》，并按（黔府办发[2003]73号）文件规定与用人单位签订《聘用合同》，报人事部门鉴证，实行试用期一年，原则上五年内不准调整工作岗位。试用期满，经考核合格后正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。

十、组织领导

为切实加强领导，保证此次招聘工作的顺利完成，成立县公开招聘教师工作领导小组（名单略）。

十一、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，整个招聘工作在县公开招聘教师工作领导小组的领导和纪检监察部门的全程监督下进行，由用人单位主管部门组织实施，接受社会各界监督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假，欢迎举报。对违规的考生取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。

未尽事宜由县公开招聘教师工作领导小组研究确定并负责解释。

咨询电话：0857-7622580（织金县教育局）

监督电话：0857-7638192 0857-7621338

附：