永州祁阳县教育局招聘50名初中小学幼儿教师公告(2)

2012-02-02 09:15:26 [您的教师考试网]

②笔试时间：2012年5月5日

上午9：30—11：30考《专业知识》

下午14：30—16：30考《教育心理学》。

③笔试地点：见准考证。

（2）面试：各职位均实行面试。

教育系统各职位为5月19—20日。

②面试地点：另行通知。

③面试对象：根据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象，若笔试总成绩相同，则按专业知识成绩从高分到低分的顺序排名。报考教育系统各职位的按计划招聘名额与面试人选1：3的比例确定面试对象；

④面试内容：各职位均实行百分制。教育系统教师为所报考职位的中、小学教材，课题抽签确定。。

⑤面试方式：报考教育系统各职位采取以抽签为序，备课一个小时，即兴讲课15分钟的方式进行面试。。

（3）考试成绩：

中小学教师职位按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩；卫生系统除护理外的其他各职位按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩；广电局、文化局和商务局各职位按面试占60%，笔试占40%的比例合成考试综合成绩；除上述职位外的其它各职位按笔试占70%、面试占30%的比例合成考试综合成绩。

各科考试成绩满分为100分，分数保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。考试综合成绩按从高分到低分排名；考试综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名；笔试总成绩相同的按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定资格审查和体检对象。

3、报考资格审查

考生须在6月底前提交本人学生档案及毕业证、身份证原件，进行报考资格审查。逾期不提供者，不得参加体检，视为自动放弃聘用资格。对报考资格审查不合格的，取消资格，不予聘用。

4、体检

各职位根据考试综合成绩按招聘计划等额确定体检对象。体检工作按省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知>》(湘人发［2005］31号)和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（湘人发［2007］202号）组织实施。

5、考核

体检合格者为考核对象。考核主要内容为报考资格复查和德才表现。考核参照《公务员录用规定（试行）》执行。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消聘用资格。如有自愿放弃及资格审查、体检、考核不合格者，导致计划招聘名额有空缺的，一律不予递补。

6、公示

考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单。接受社会各界监督，对举报者保密，对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。请县人大、县政协、县纪委对招聘工作进行全过程监督。

7、聘用

经考核、公示合格后，县人事局行文确定聘用人选。用人单位在确定正式聘用人选后的一个月内拿出聘用方案，并报县人事局备案。招聘对象与用人单位须在2012年8月底前签订聘用合同，并到县人才交流中心办理人事代理手续，考生逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。