台州市黄岩区教育局2012招聘127名教师启事(2)

2012-02-14 09:10:09 [您的教师考试网]

（三）面试

1、面试比例：根据笔试成绩+省级优秀毕业生加分（4分），从高分到低分按一定比例确定各学科职位面试对象，职位数10人及以下的按1：2的比例；11-20人的按1：1.5的比例；21人及以上的按1:1.3的比例。

2、面试总分：100分，面试总成绩60分以下的不予录用。

3、面试形式、时间和地点另行通知。

4、报考体育、音乐、美术和幼儿园教师职位的应聘者需加试专业技能。专业技能测试成绩占面试成绩的60%。

（四）体检

1、体检比例：根据总成绩[（笔试成绩+省优秀毕业生加分+面试成绩）×50%]从高分到低分按学科职位招聘数1：1的比例确定体检对象。总成绩保留两位小数，总成绩并列，以面试成绩高者优先，面试成绩仍并列，以抽签的方式产生先后顺序。

2、体检标准：参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公[2005]68号)执行。体检前，若国家有关部门对体检标准或程序出台新规定，则按新规定执行。

（五）考察

考察以查阅本人档案为主，进入体检者应及时将本人档案（密封）送交黄岩区教育局人事科，无法及时提供的取消录用资格。

（六）公示

拟录用对象将在《黄岩教育信息网》上公示，接受社会和群众监督。

（七）择岗

体检合格的拟录用者根据总成绩从高分到低分按公布的招聘岗位自主选择岗位，其中高中教师职位的择岗顺序为先普通高中，后职业高中。自主择岗到黄岩中学、黄岩第二高级中学的教师如见习期满后经所在学校考核不能胜任本职工作的由区教育局重新分配；自主择岗到区教育直属单位（普通中小学、幼儿园）、城区（东西南北城街道）中小学、幼儿园的体育、美术、音乐、幼儿园教师先到农村中小学、幼儿园支教1年。

（八）聘用

自主择岗后，录用者凭区教育局介绍信到择岗学校办理聘用手续。农村户口的录用者需先办理户口农转非后再凭区教育局介绍信到择岗学校办理聘用手续。

四、其它规定

1、2012届教育部直属师范大学免费师范毕业生根据浙教学[2010]147号文件精神，结合面试情况安排岗位。

2、2012届师范类毕业生今年未被录用的，区教育局将其人事档案转至区人才交流中心保存，仍可参加2013年师范类新教师招聘。2011届师范类毕业生本年度仍未被录用的在以后的招聘中按普通类大中专毕业生办理。

3、新聘用的教师见习期为1年，见习期满考核不合格的，予以解聘。

4、为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格。

5、本次招聘各个环节均不予递补。

6、应聘对象在应聘期间请密切关注黄岩教育信息网上人事科的有关通知。

本通告未尽事宜，由黄岩区教育局人事科负责解释。

2012年黄岩区在师范类毕业生中公开招聘教师报名表

黄岩区人事劳动社会保障局