2012-02-17 09:13:15 [您的教师考试网]
3.考试。考试分笔试和面试，分别实行百分制。文化课教师的笔试内容为基础教育新课程改革基础知识、教育学、心理学、本学科专业知识等；职业高中的专业课教师和实训教师笔试内容为本专业基础知识。笔试结束后，从高分到低分，幼儿园教师岗位按需求数1：2，其余岗位按需求数1：3的比例确定参加面试人员。文化课的面试内容为说课、专业测试等；职业高中的专业课教师和实训教师的面试内容为本专业实务操作、说课等。面试成绩以60分为合格线。面试结束后在面试合格人员中按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重比例计算总分。
4.体检。根据需求数按总分从高分到低分以1：1的比例公布体检名单。末位出现同分，取面试高分者。体检按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。幼儿园教师体检还需按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）规定的有关事项执行。
5.考察。体检结束后在体检合格人员中按1：1的比例进行考察。体检、考察不合格者不予聘用，出现缺额的在面试合格人员中依据总分从高分到低分一次性递补。
6.公示。体检、考察合格者作为拟聘用对象，向社会公示7个工作日。
7.聘用。被聘用人员为事业性质。拟聘人员是2012年高校应届毕业生的，须在公示结束后的一个月内与用人单位双向选择后签订就业协议书，毕业后凭本简章规定的相应学历证书和教师资格证书，于2012年8月办理相关聘用手续；其余对象必须在公示结束后的一个月内与聘用单位按平等、自愿、协商一致的原则签订统一印制的聘用合同书。公示结束后，拟聘人员放弃聘用资格的，不予递补。应届毕业生的试用期为12个月，其余对象试用期为6个月。试用期满进行综合考核，考核不合格或不能胜任工作的，取消聘用资格，进入人才市场自主择业。现未取得教师资格证书的考生如在规定的期限内仍未取得相应教师资格证书的，予以解聘。
四、其他事宜
1.研究生报名后先行组织考试。考试合格并作为拟聘对象的，则核减相关招考指标。
2.报考高中文化课新教师岗位的考生可兼报相应专业义务教育阶段教师岗位，其余岗位不得兼报。
3.根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》（通价费〔2008〕52号）精神，向考生收取笔试费100元/人次，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人次。体检费按实收取。
4.考生不得伪造证件，弄虚作假，违者一经查实，按有关规定处理。
5.考试由市教育局、市人力资源和社会保障局组织，市纪律检查委员会、市监察局全程监督。
6.本简章由市教育局、市人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：83312247、83102618、83312424。
启东市人力资源和社会保障局
启 东 市 教 育 局
二○一二年一月二十一日
推荐阅读：
责任编辑：panlg
