2012-02-27 08:38:19 [您的教师考试网]
三、招聘办法与程序
招聘实行“公开报名、统一考试、择优聘用”的办法。招聘程序：公告、网上报名、资格初审、笔试、统一面试或专业测试（职教专业测试在笔试前进行，且资格初审合格者全部参加专业测试，专业测试合格者参加笔试）、体检、考核、志愿填报（现场定岗）、公示和录用等。其中，研究生岗位采用“公开报名、统一考核、择优聘用”的办法进行，即经网上报名、资格初审后，直接进入统一面试程序（3月下旬统一面试）。资格审查包括初审、复审和再审，并贯穿招聘程序全过程。具体招聘办法和程序如下：
（一）网上报名
1. 报名时间：2012年3月1日8：30至3月3日16：30。
2. 报名方式：登陆萧山教育信息网，在“教师招考”栏进行报名。
3. 报名要求：每人限报一个岗位。
考生应如实填写基本信息，根据招聘公告要求慎重选择报考层次、学科等。“个人学习工作简历”从中学阶段开始填写，时间经历必须连续，不得空缺。上传的照片为近期正面免冠一寸照，照片文件格式为JPG，大小控制在100K以内。报名成功后，系统会出现网报号，请考生牢记并保管好网报号和密码！网上提交后个人报考信息修改可凭网报号和密码进入修改。网上报名程序不具备报名资格审核功能，是否具备相应学科岗位报名资格，请自行阅读理解本此招聘公告有关要求。
4. 调整报名：2012年3月5日。
经网上报名截止后，将不再接纳考生报名,于2012年3月4日在萧山教育信息网公布各岗位报名情况。已报名的考生若需要调整岗位，可在3月5日凭网报号和密码在网上调整报名信息，截止时间为3月5日16：30，到时将关闭报名系统。
（二）资格初审
2012年3月7日至3月10日（每天上午8：30-11:30，下午1:30-16：30），根据网报时预约的时间段，到电大萧山学院现场确认报名信息并进行资格初审和缴费等，现场确认报名信息时必须提供身份证和网报号，规定时间内未经资格初审的视作自动放弃报名。
学科岗位计划指标与符合报名资格人数的比例：招聘1-3人为1∶3，招聘4-14人为1∶2，招聘15人及以上为1∶1.5。其中，研究生岗位比例均按1∶1.5控制，高中和职教岗位比例均按1:2控制。符合报名资格的人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减直至取消岗位。
资格初审时必须提供下列材料：
1. 户口簿（卡）原件及复印件（户主和本人两页）；
2. 身份证原件及复印件；
3. 毕业证书（应届生为毕业生就业推荐表，留学人员出具教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书）原件及复印件；
4. 毕业生就业协议书原件（未签者一式三份、已签者一式一份）及复印件一份，已签约者（含区外在职在编教师）还须具有签约单位同意报考证明原件；
5. 教师资格证书（应届生为普通话证书，2011届本科及以上毕业生无教师资格证的，须具有浙江省申请教师资格教育学和心理学合格证）原件及复印件，职教除外；
6. 30周岁以上者的任教年限证明原件（单位及镇街中心辅导学校盖章）；
7. 幼教35周岁以上者的幼儿园高级（小学高级）及以上专业技术职称证书或评为萧山区级及以上教坛新秀证书原件和复印件；
8. 高中教师报考者的“普通高校重点批（一本）毕业生”证明原件；
9. 职教专业教师报考者的技能等级证书原件及复印件，实习指导教师报考者的三年及以上对应岗位实践经历证明原件。
10. 以“省级优秀毕业生”条件报考者的证书原件和复印件。
（三）笔试
1．笔试内容：除研究生岗位外,所有学科或岗位均设“教育基础知识”和“学科专业知识” 两门笔试科目，“教育基础知识”包括教育学、心理学、教育政策法规等，“学科专业知识”包括学科知识和教材教法。笔试各科目卷面满分均为100分。试卷分别设中学卷、小学卷和幼教卷。报考职教的考中学卷；报考小学科学和小学信息技术的考生，“教育基础知识”考试用小学卷，“学科专业知识”考试分别使用初中科学卷和中学信息技术卷。
普通学科考试说明详见“浙江教育考试网”上“社会考试”栏目中，有关“浙江省中小学教师录用考试说明”；音乐、体育、美术和职教专业学科无考试说明，这些学科均不指定参考书目，考生可按所报学科和层次自行备考。
本次笔试采用网上阅卷，考生书写须使用0.5及以上黑色钢笔或水笔(签字笔)，涂卡须使用2B铅笔，如有未遵照者责任自负。
2. 笔试分值：“教育基础知识” 和“学科专业知识”分别按30%和70%的分值计入笔试成绩，笔试成绩按50%分值（其中音乐、体育、美术、职教和幼教学科按40%分值）计入招聘总成绩。
3. 笔试时间：2012年4月14日，教育基础知识上午9：00-11：30，学科专业知识下午2:30-5:00。
4. 笔试地点：
（四）统一面试或专业测试
1. 统一面试或专业测试对象：根据各岗位笔试成绩，从高分到低分确定，核定指标与参加统一面试或专业测试人数的最高比例：招聘1-3人为1：3，招聘4-15人为1:2（入围人数不少于10人），招聘16人及以上为1:1.5（入围人数不少于31人）。如实考人数不足比例的，以实考人数再确定统一面试或专业测试人员。报考普通学科的考生参加统一面试，报考音乐、体育、美术、职教和幼教学科的考生参加专业测试。职教专业测试在笔试前进行，且资格初审合格者全部参加专业测试，专业测试合格者参加笔试。
2. 统一面试内容：主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等方面。
3. 专业测试内容：音乐、体育和美术学科为技能测试和面试，职教为实践操作和面试，幼教为“说、唱、弹、跳、画”五项基本功。具体专业测试时间、内容、方法和要求另行通知。
4. 统一面试或专业测试分值：满分100分（60分为合格线，其中幼教C类不设合格线），统一面试或专业测试成绩按50%分值（其中音乐、体育、美术、职教和幼教学科按60%分值）计入招聘总成绩。统一面试或专业测试不合格者不予录用。
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责任编辑：panlg
