2012金华磐安县教育局招考编制内中小幼教师简章(2)

2012-02-29 12:59:43 [您的教师考试网]

五、招考程序

招考工作由县纪委监察局全程参与监督，县教育局、县人力资源和社会保障局共同组织实施。

（一）资格审查

主要审查是否符合报名条件，审查结果在网上公开发布。

（二）考试

资格审查通过者，参加考试，考试满分100分，笔试和面试各占50%。考生考试违规的，按《国家教育考试违规处理办法》的有关规定处理。

1.笔试

笔试采取闭卷考试形式。

考试科目为教育基础知识和学科专业知识，采用省教育考试院提供的试卷（考试说明参看浙江教育考试网，财会岗位不参加教育基础知识考试，小学科学学科专业知识考试与初中科学同，省厅不提供命题的音乐、体育、美术、财会学科专业知识考试另行组织命题，命题范围见附件二）。教育基础知识与学科专业知识成绩分别占笔试成绩的30%和70%。

2.面试

（1）面试入围人员确定：按笔试折算成绩与加分之和从高分到低分按学科招考计划１：3的比例确定面试人员（面向男生招考岗位男生入围比例同）。

（2）面试方式：音乐、体育、美术专业和学前教育的面试进行技能测试（技能测试范围见附件三），财会岗位采取结构化面试形式，其他学科面试均采用模拟上课形式。

（三）体检

1.根据笔试折算成绩、面试折算成绩与加分之和计算总成绩，从高分到低分分学科按招考计划1：1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同时，以笔试成绩、面试〔技能测试〕成绩、加分依次排序为准）。各项成绩计算保留小数点后两位，四舍五入。

2.体检标准按照浙江省教师资格认定体检标准执行。规定时间内不参加体检视作放弃。

（四）聘用考核

体检合格的，参加聘用考核。考核参照《浙江省国家公务员录用考核工作细则》。2011年应届毕业生的考核结果以学校发回的个人档案为依据，不再重新组织考核。

（五）聘用签约

聘用考核合格人员，按规定程序办理聘用签约手续。首聘服务期为5年。

应届毕业生必须在2012年7月30日前取得毕业资格，应届师范类毕业生必须在2012年8月15日前取得教师资格证，否则取消聘用资格。

应届非师范类毕业生须在2013年8月底前取得相应教师资格证书，否则不再聘用。