2012-03-06 09:42:31 [您的教师考试网]
五、考分组成
考试总分由笔试分和面试分组成。笔试和面试均实行百分制（保留两位小数）。无技能加试学科的笔试和面试比分各占50%；计算机、体育、音乐、音乐表演、书法、舞蹈、美术、幼儿等学科笔试成绩占40%，面试成绩占60%（其中模拟上课和技能测试成绩各占50%），总分100分。其中笔试的教育基础知识占30%，学科专业知识占70%。面试合格分为60分。“211”院校的应届校级优秀毕业生、其它院校应届省级优秀毕业生笔试成绩（折算100分后，下同）加10分，其它院校应届校级优秀毕业生笔试成绩加5分（不重复加分，校内二级学院不加分）。
六、体检、考察与聘用
1.根据考试总分从高分到低分，按学科择优等额进入体检。若总分出现并列的，面试成绩高者优先进入体检。
2.体检标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检时间在椒江教育网上另行通知。若体检不合格，按总分从高分到低分依次递补。
3.考核聘用。考核主要是对考核对象进行资格条件的复查，并对其政治思想、道德品质等进行考核。考察公示期为7天。公示后无不宜聘用情况反映的再办理聘用手续（户籍为农业户口的，聘用前须办理农转非手续）。新聘用的毕业生试用期为1年，试用期满后由见习学校和所在学校统一组织考核，并报区教育局备案。若考核不合格的，按有关规定给予解聘。
对非师范类毕业生，在试用期1年内未取得教师资格证的，延长试用期1年，延长试用期后仍未取得教师资格证或考核不合格的，给予解聘。
七、其他事项
1.择校办法：采取志愿择校的办法进行。择校时在录取对象中先根据第一志愿，按总分从高分到低分（分数并列面试分高者优先,下同）分学科进行定岗，再根据第二志愿按总分从高分到低分分学科进行定岗。第一志愿和第二志愿均没有被定岗的，则由区教育局统一安排。
2.2012年教育部直属师范大学免费师范毕业生，根据现行有关文件精神，结合面试情况安排岗位。
3.储备教师第一年见习或顶岗，经考核合格后重新安排岗位。
4.对弄虚作假、营私舞弊者，一经查实，取消聘用资格，并取消下一年考试资格。因取消资格造成报考职位空缺的，不再进行递补。
附件下载
1.2012年椒江区公开招聘教师职位、人数与相关要求
2.2012年椒江区公开招聘中小学、幼儿园教师考试报名表。
台州市椒江区教育局
台州市椒江区人事劳动社会保障局
2012年3月2日
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责任编辑：panlg
