2012-03-16 14:48:20 [您的教师考试网]
2、笔试
全省统一笔试的时间为4月21日，省教育考试院将于5月10日前向各县（区）反馈笔试成绩，笔试成绩将第一时间公布在“涵江教育信息网”。竞聘职专专业课教师的笔试时间、地点另行公布，笔试细则详见附件3。
奖励加分：根据省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发[2009]221号）规定：参加服务基层项目服务期为一年及以上期满考核合格的高校毕业生报考县（区）事业单位，笔试总分加5分。
3、面试
①面试对象：
竞聘人员按照笔试原始成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选（最后一名成绩并列的考生全部进入面试）；达不到1∶3比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
②面试确认及资格审核：
为保证招聘工作顺利开展，入围面试的竞聘人员于5月14-5月16日携带报名时提供的证件原件和复印件到区教育局人事股进行面试确认及资格审核。逾期视为自动放弃。
③面试时间、地点另行公布。
④面试内容：
竞聘职专专业课教师岗位：详见附件3。
竞聘其他学科教师岗位：
说课：在现行教材中随机抽取一课题，备课时间60分钟，说课时间15分钟。
⑤面试结束后，成绩在“涵江教育信息网”上公布。
4、考核
①考核对象：已取得硕士及以上学位的研究生、“985工程”院校和部属师范院校师范类专业的应届全日制本科毕业生。
②考核内容：
说课：在现行教材中随机抽取一课题，备课时间60分钟，说课时间15分钟。
③考核时间、地点另行发布。
5、成绩统计
①考试成绩：按笔试成绩40%（四舍五入，保留两位小数）和面试成绩60%折算后相加计算，从高分到低分，按相应招聘岗位1∶1比例确定拟聘对象。若同一学科最后一个职位呈现考试成绩并列的，以面试成绩高低排序；若面试成绩也出现并列的，以笔试中的“专业知识”考试成绩高低排序。
②考核成绩：按考核成绩，从高分到低分，按相应招聘岗位1∶1比例确定拟聘对象。若同一学科最后一个职位呈现成绩并列的，进行第二次考核，并以第二次考核成绩高低排序。
6、体检
①对象：经笔试、面试、考核等程序后确定的拟聘对象（于2012年取得教师资格证书的毕业生不需参加体检）。
②时间：另行通知。
③地点：市内二级甲等及以上等级的综合性医院。
④标准：根据《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的标准进行体检。
7、聘用
①根据毕业生报考学科，按照考试成绩或考核成绩从高分到低分（参考人数未达到3∶1比例要求的按该岗位拟聘人数且成绩达合格即60分及以上）的原则，拟定聘用方案，提交区政府研究确认后，并公示7个工作日，无异议后，按规定办理聘用手续。
②受聘人员按考试成绩或考核成绩从高分到低分依次选择学校岗位。若同一学科考试成绩出现并列的，以面试成绩高低排序；若面试成绩也出现并列的，以笔试中的专业知识考试成绩高低排序。
③受聘人员在办理聘用手续前必须提供身份证、毕业证书、报到证、教师资格证书等证书原件并将个人档案寄到涵江区教育局。
④因受聘人员资格最后审核不通过、体检未达到标准、聘用环节被淘汰或自动放弃等原因造成岗位空缺的，可按考试成绩或考核成绩从合格线以上人选中按高分到低分依次递补。区公开招聘新教师工作领导小组研究确认聘用人员方案后，出现放弃造成岗位空缺的不再递补。
⑤受聘人员统一实行聘用合同管理和持证上岗、试用期工作制度（试用期为壹年），试用期满，经用人单位考核不合格者不予办理续聘手续。
⑥受聘人员的人事关系及工资待遇等，按现行有关规定执行。
8、收费
考试考务费收取按照省物价局、省财政厅核定的项目和标准执行。
五、组织工作
区成立招聘工作领导小组，下设办公室，设在区教育局人事与师资管理股（电话：0594-3599811），负责招聘日常工作。省教育厅委托福建省教育考试院承担笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，面试、考核等程序由区公开招聘新教师工作领导小组组织，区教育局具体实施，区人事部门参与，区纪检监察部门全程监督。
以上另行通知的未尽事宜及招聘各相关信息、成绩将在莆田市涵江区教育信息网（http：//hjq.ptjy.com）上公布，请相关人员关注。
本方案由区公开招聘新教师工作领导小组负责解释。
涵江区公开招聘新教师工作领导小组
二Ｏ一二年三月十五日
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