2012-03-20 16:05:41 [您的教师考试网]
1.笔试：考试时间2012年4月10日上午9:00—11:00，地点另行通知。笔试为闭卷形式，满分为100分。主要测试文化基础知识、教育教学理论和幼儿教育专业知识。按笔试成绩从高分到低分，以1∶3的比例确定入围面试对象。
2.面试：时间地点以准考证为准。面试采用备课、模拟上课、答辩、技能测试的形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。主要测试应聘者的综合能力，包括教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据总成绩，在面试合格人员中按招聘计划人数1∶1的比例从高分到低分确定入围体检对象。
（三）体检
体检由嘉兴市妇联组织，按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）考核
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行，由嘉兴市妇联组织实施。如有考核不合格，在相应面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，在相关网站上公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由市妇联调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力资源和社会保障局核准。决定不予聘用的，不再递补。
（六）聘用
拟聘对象经公示无异议后，办理聘用手续，并与市宏兴幼儿园签订聘用合同。首次聘用期限为1年，如在聘用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。拟聘用人员办理报到手续前须与原单位解除劳动（聘用）合同。聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。
五、其他事项
未尽事宜，按有关文件规定执行。招聘公告、考试成绩、体检、考核、聘用等事宜将在嘉兴市人力资源和社会保障局门户网站（www.zjjxrs.gov.cn）、嘉兴妇女网（http://sfl.jiaxing.gov.cn）和嘉兴市宏兴幼儿园网站（www.jxhxyey.com）上公布，请及时关注。
咨询电话：0573-82097978 82093399
监督电话：0573-82521835 82228947
附件：
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2012年嘉兴市宏兴幼儿园公开招聘幼儿教师报名登记表.doc |
嘉兴市妇女联合会
2012年3月20日
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