2012-03-20 15:36:26 [您的教师考试网]
（1）应、历届大专以上毕业生：
①毕业证原件和复印件（未拿到毕业证的应届大专以上毕业生，可持所在学校开具的学历证明报名）；
②教师资格证原件及复印件（尚未取得教师资格证的也可报名，但须在2012年8月31日前提供教师资格证原件或通过资格考试的相关证明）；
③户口簿、有效身份证原件和复印件；
④报名登记表和资格审查表（大余县教育网下载）；
⑤近期一寸正面免冠彩照2张。
（2）代课教师：
①毕业证原件和复印件；
②教师资格证原件及复印件（尚未取得教师资格证的也可报名，但须在2012年8月31日前提供教师资格证原件或通过资格考试的相关证明）；
③户口簿、有效身份证原件和复印件；
④在大余县公办学校代课年限证明原件及复印件（即工资发放凭证，起始月、结束月各一张，中间时间段每学期一张）和现在岗证明的原件（所在学校校长亲笔签名）；
⑤报名登记表和资格审查表（大余县教育网下载）；
⑥近期一寸正面免冠彩照2张。
（3）外县（市、区）申请调入我县任教的教师：
①毕业证、教师资格证原件和复印件；
②户口簿、有效身份证原件和复印件；
③报名登记表和资格审查表（大余县教育网下载）；
④所在县（市、区）教育局出具的在编在岗正式教师和同意报考的证明材料；
⑤近期一寸正面免冠彩照2张。
以上表格、复印件和相关材料均使用A4纸打印或复印。
4.有下列情形之一，不予接受报考：
（1）受党纪、政纪处分期未满的和正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。
（2）有不符合计划生育政策规定生育行为的。
（3）未完成教学大纲规定内容的结业生和肄业生。
（4）2013年及以后毕业的高校毕业生。
（5）法律规定的其它情形。
5．报考资格审查。由资格审查组对报考人员的报考资格进行审查，并及时向社会公布审查结果。资格审查贯穿整个教师招聘工作的始终。
（四）考试。采取笔试和面试的方式进行。
1.考试时间及地点。
（1）笔试时间：4月29日。
（2）面试时间：5月13日。
（3）考试地点：见准考证。
2.笔试。笔试满分为100分，占考试总成绩的70%。
（1）相应层次的教育学和教育心理学知识，占笔试成绩的70%。内容为：小学(幼儿园)教师岗位以《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》(教育部人事司、教育部考试中心编，华东师范大学出版社出版)为准；中学(初中、高中)教师岗位以《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》(教育部人事司、教育部考试中心编，北京师范大学出版社)为准。
（2）相应层次学科专业知识，占笔试成绩的30%。内容为教育科学出版社出版的相应学科的《教师公开招聘考试专用系列教材<学科专业知识>》（2012年最新版）中专业知识部分。
3.面试。面试满分100分，占考试总成绩的30%。主要考察应聘者的综合素质。
（五）公示。在大余教育网和大余县教育局公告栏公示相关信息，公示期7天。
1.笔试后，公示笔试合格线和面试入闱人员名单。
2.面试后，公示面试合格线和面试合格人员名单。同时公示考试总成绩合格线和总成绩入闱人员名单。
（六）体检。参照公务员体检办法和标准对总成绩入闱人员进行体检。
（七）政审。对总成绩入闱且体检合格人员的资格条件和政治表现进行审查。
（八）录用。根据各学科岗位计划，对政审合格的考生，按照各岗位报考者的考试总成绩从高到低的顺序等额录用。录用的顺序是先确定直接录用人员名单，然后在剩余的学科岗位计划内，按照各岗位报考者的成绩从高到低的顺序进行录取，并报县政府审批。
五、优惠政策
（一）具有硕士研究生学历者，经面试合格后可直接录用。
（二）在大余县公办学校（含公办幼儿园）代课20周年以上（含20周年），年龄在45周岁至50周岁（分别包含45周岁和50周岁，即1962年1月1日以后至1967年12月31日以前出生）的，可在总分的基础上加5分。
六、有关说明
（一）大余县生源的教育部直属师范大学免费师范生和已与我县签订了协议的应届师范定向生，必须4月13日前前来办理录用手续，否则视为自动放弃录用资格。
（二）报考者有下列情形之一，可认定为具有大余户籍：
1.2011年7月1日以前本人或配偶的户口关系在大余且现仍在大余；
2.本人参加高考或中考时户口关系在大余；
3.本人或配偶父（母）户口关系现在大余且达二年以上；
4.配偶为大余县机关事业单位在编在岗正式干部或职工。
（三）每人限报一个学科岗位。通过了教师资格考试是指报考者通过了“双学”（教育学、教育心理学）考试、取得了岗位所需的普通话等级证书和通过了教育教学能力测试。
（四）若同一学科岗位出现总分相同的情况，依次按照是否为本科学历、是否为见习生和专业知识成绩高低的顺序确定排名。
（五）若某个学科岗位没有完成招聘计划，则将剩余的岗位调剂到其它学科岗位。
（六）对有下列情形之一的，取消其聘用资格，并根据规定予以辞退：
1.伪造、涂改证件、证明等弄虚作假行为，或以其他不正当手段获取应聘资格；
2.在试用期内，不能坚持正常教育教学工作；
3.违反本方案规定的其它情形。
（五）违约责任。录用人员必须在我县所属公办学校服务5周年以上，如服务未满5周年，应承担违约责任。违约金为3000元/年。
七、本方案未尽事宜由县招聘教师工作领导小组负责解释。
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责任编辑：panlg
