2012-03-20 16:59:02 [您的教师考试网]
（二）引进招聘程序
1.报名时间、地点及其他事项。符合条件的毕业生于3月22日到云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区吴家营大学城）报名点报名。报名时需持本人《身份证》、《教师资格证》、学校出具的在校生证明、大中专毕业生就业推荐表、免冠照片2张。每位考生只能应聘一个岗位。
2.面试。分岗位和专业组织面试。面试由招聘领导小组在相关部门的监督配合下，认真开展面试工作，面试采取面谈、提问的形式，从参加面试的人员中遴选出拟聘用人员。面试时间及地点由招聘领导小组在报名时通知。
3.签定协议。招聘领导小组根据面试结果确定签约人员，双方现场协商签定《教育类毕业生招聘协议书》。
4.资格复审及政审。签约学生毕业后于2012年7月15日以前持招聘协议、身份证、毕业证、就业登记证到县人社局、县教育局报到，并将学籍档案转到县人社局，由相关部门按照本公告明确的招聘条件进行资格复审和政审。逾期未报到者视为自动放弃。
5.体检。由县人社局、县教育局组织符合条件者进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
6.公示。根据政审、体检结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。
7.办理聘用手续。对公示期无疑议的人员按规定程序办理聘用手续。
六、引进招聘纪律
（一）招聘工作必须严肃纪律，秉公办事，坚持客观公正、公平、公开的原则，整个招聘工作，接受纪检监察部门、社会各界的监督。
（二）毕业生档案由县人社局保存，如有不封存、涂改的，不得参加今年的招聘。
（三）严禁弄虚作假，弄虚作假者经查实，取消聘用资格，三年内不得参加我县事业单位招聘。
县教育局
县人社局
县监察局
二〇一二年三月十三日
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