2012年潍坊奎文区教育局招聘50名中小幼教师公告(2)

2012-03-22 08:54:54 [您的教师考试网]

⑥招聘岗位要求提供的其它材料。

凡在规定时间内未向招聘工作组提交有关材料的，视为弃权。报名材料不全或弄虚作假以及经审查不具备应聘条件的，取消复试资格。因弃权或取消资格出现的空缺，按初试成绩依次等额递补。

5.复试：复试采取说课形式。说课范围为基础教育阶段相关科目。根据复试成绩按招聘计划数等额确定进入考察、体检范围人员(复试成绩相同的，取初试成绩高者)。复试成绩低于60分的，不列入考察、体检范围。

6.考察、体检：招聘工作组对入围人员进行资格复审，按规定进行考察，并参照公务员录用体检标准统一组织体检(体检费用自理)，考察、体检合格的确定为拟聘用人员;不合格的，按成绩依次等额递补。在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

7.公示和签订聘用协议：拟聘用人员经公示后，签订聘用协议。

8.其他：应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解奎文教育网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

五、聘用人员相关待遇

1.聘用人员报到后，由奎文区教育局根据工作需要，按照优先满足偏远薄弱学校需求的原则，安排到区内各学校、幼儿园工作，并与学校、幼儿园签订聘用合同，列入正式事业编制，按国家规定享受相应待遇。硕士以上研究生同时享受奎文区高层次人才相关待遇。新招聘教师试用期为1年，期满考核不合格者，解除聘用合同。

2.新聘用教师实行服务期制度，工作年限不满3年的，不在系统内调整工作单位;不满5年的，不能调离奎文区教育系统。免费师范生服务期按国家规定执行。

六、联络方式

1.咨询电话：0536-2226067(工作日上午8:30-12:00，下午1:00-5:00)。招聘现场咨询电话见网站通知。

2.监督电话：0536-8212197

二〇一二年三月二十一日

2012年奎文区公开招聘基础教育专任教师岗位设置及要求