2012-03-23 17:14:07 [您的教师考试网]
2.中小学、幼儿园笔试内容：分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等，包括新课程理念与教学方式应用。笔试成绩由教育综合知识考试成绩和专业知识考试成绩按比例折算相加计算，其中教育综合知识考试成绩占笔试的40%、专业知识考试成绩占笔试的60%。
3.中小学、幼儿园笔试组织方式：由省教育厅统一组织，具体程序和办法按省教育厅、公务员局、人力资源开发办公室《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》（闽教人〔2010〕7号）。
4.奖励加分：“三支一扶”计划等人员根据省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）规定：参加服务基层项目服务期为一年及以上期满考核合格的高校毕业生报考县（区）事业单位，笔试总分加5分（百分制）。
（三）面试
1.面试对象：中小学、幼儿园按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
为保证招聘工作顺利开展，进入面试环节的应聘人员须在面试开考前三天向区教育局确认是否参加面试，逾期视为自动放弃。
2.中小学、幼儿园面试前材料审核：应届生提供就业推荐表、身份证、高校入学前户籍证明原件及复印件；往届生提供毕业证、教师资格证、报到证、身份证、高校入学前户籍证明、户口所在地镇（街道）计生证明原件及复印件。“三支一扶”等人员须提供省相关部门证明及服务所在地人事部门考核、审核意见材料。
3.中小学、幼儿面试时间、地点、内容、办法由区教育局另行发布通知，面试由区教育局组织实施，区人事、编办、监察全程指导、监督。
4.计分办法：分值100分，每学科评委由市内本学科骨干教师7人组成，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。
（四）入围
中小学、幼儿园考生入围综合成绩由笔试和面试按比例折算相加计算，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。综合成绩为入围依据，按招聘岗位1：1比例从高分到低分确定入围人选。若同一学科最后一个职位综合成绩并列，以面试成绩高低排序。
个别学科面试人数等于或少于招聘职数的，按实际招聘数确定入围对象，但中小学考生综合成绩不得低于75分，幼儿园考生综合成绩不得低于60分。
（五）体检
1.体检地点：市内二级甲等及以上等级的综合性医院。
2.体检对象：经考核入围的应聘对象。
3.体检标准：按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。
（六）聘用
根据岗位要求以及考试、考核和体检结果，确定拟聘人选，公示选聘结果（公示7个工作日）。经公示无异议各学科按从高分到低分顺序选择学校，并按规定程序上报区委、区政府批准后办理聘用手续。
（七）递补
因考核、体检、聘用环节出现被淘汰或弃权造成职位空缺的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
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责任编辑：panlg
