2012年南平建阳市中小学幼儿园教师招聘简章(2)

2012-03-27 08:49:36 [您的教师考试网]

五、面试

（一）确定面试人选

1.按笔试成绩从高分到低分，以各岗位拟招聘人数的3倍，即1：3确定面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

2.面试采取百分制，面试成绩必须达70分以上为合格，低于70分不得录用。

3.面试名单在“建阳教育信息网（http://www.fjjyjy.net/）”公布，若面试人选在面试前两天下午5：00之前放弃资格，则由建阳市教育局核准后，在报考该职位的考生中，由高分到低分依次递补。面试当天，考生未按时到达面试地点视为自动放弃面试。

参加面试的考生于面试前（具体时间将在建阳教育信息网上公告）持本人身份证（或户口簿）、准考证、学历证书、教师资格证、报到证（凡在学校申请助学货款未拿到毕业证的，需持所在学校学历证明以及报考职位所要求的其它相关证件；2012年全日制应届毕业生报考、面试审核时暂未领取毕业证、报到证等证件，须持所在学校出具应届毕业生和所学专业的证明材料）原件、复印件到建阳市教育局人事股进行面试资格审核。

面试人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假骗的，一经查实，即取消考试资格，并承担相关责任。

（二）面试组织工作

1. 成立由我市教育局、公务员局、监察局相关人员组成的2012年建阳市公开招聘教师面试工作领导小组和监督小组，负责招聘教师面试工作的组织领导和监督检查。

2. 成立2012年建阳市公开招聘中小学、幼儿园教师面试评委会，负责做好各专业岗位招聘教师的面试评审工作。

（三）面试时间和地点

在“建阳教育信息网（http://www.fjjyjy.net/）”上发布公告。

（四）面试办法

1.面试方式：片断教学。

2.面试内容：考试教材使用建阳市学校现行教材，应聘人员面试时使用教材由建阳市教育局提供。片段教学命题由评委拟定，以抽签的方式确定片断教学内容。

3.评分办法：片断教学总分为100分，评委根据应聘者片断教学的情况进行当场打分。对片断教学得分进行统计时，分别去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分作为应聘者的面试成绩。

六、聘用办法

（一）招聘总成绩计算：按笔试成绩与面试成绩各占50％比例计算，总分100分。笔试、面试成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。即，应聘者总成绩＝笔试成绩（折算为百分制）×50%+面试成绩×50％。若同一学科最后一个岗位出现考试成绩总分并列的，则笔试成绩高者优先；若笔试成绩并列，则笔试成绩中《专业知识》成绩高者优先。

1998年辞退的建阳市顶编代课人员、建阳市1996年福建省福州幼儿师范函授班毕业代课人员招聘总成绩为笔试成绩。若同一学科最后一个岗位出现考试成绩并列的，则计算我市连续代课年限，长者优先，代课年限计算截止1998年8月。

（二）确定体检人选：按招聘的学科岗位数，以招聘成绩从高分到低分按1:1确定体检对象，体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

入围参加体检的1998年辞退的建阳市顶编代课人员、建阳市1996年福建省福州幼儿师范函授班毕业代课人员，在体检前需持身份证、户口簿、学历证书、代课学校证明（原件及复印件），小学顶编代课人员还须携带《小学代课教师业务考试合格证》（原件及复印件）到建阳市教育局人事股审核（审核时间另行通知）。审核合格后，才能参加体检。

因体检不合格或报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，其空缺的学科岗位，按应聘者报考学科的考试总成绩从高分到低分依次递补。

（三）拟定聘用人员：面试合格、体检合格的应聘对象，在“建阳教育信息网（http://www.fjjyjy.net/）”上公示5个工作日。若有应聘人员自愿放弃等原因出现的聘用岗位空缺，则按应聘者报考学科的考试成绩总分从高分到低分依次递补。

（四）确定聘用人员：公示无异议后，确定聘用人员。按当地人事部门规定办理聘用手续，与学校签订《聘用合同》。

七、关于特招职位说明：确定为聘用人员的1998年8月辞退的建阳市小学顶编代课人员、建阳市96届福州幼儿师范学校函授班毕业的代课人员，其机关事业单位养老保险费与机关事业单位医疗保险费不足部分由聘用人员个人补缴，如未补缴，一切后续事宜由个人负责。

附件：