2012年福鼎市中小学幼儿园招聘62名新教师(2)

2012-03-27 14:45:55 [您的教师考试网]

4、本次"教师招聘"考试实行计算机网络评卷。

5、"教师招聘"的笔试成绩于5月10日前通过福建省教育考试院网站（网址：www.eeafj.cn）向应聘者本人公布并通知相关市、县（区）教育局。

6、"教师招聘"笔试成绩计算：《教育综合知识》考试成绩占笔试总成绩：40%，《专业知识》考试成绩占笔试总成绩：60%。

六、面试

1、福鼎市招聘新任教师的面试工作由福鼎市教育局、福鼎市人事局负责组织实施。面试成绩满分为100分，主要内容为专业素养（基本技能、片段教学、答辩等）和综合素养（即兴表达、临时答问等）。

2、参加面试人员比例确定：根据参考人员的笔试总成绩从高分到低分按所报学校招聘岗位计划数的1：3确定入闱面试人员。入闱面试的应聘人员面试前本人必须持招聘岗位设置条件中要求的毕业证书、毕业生《就业协议书》、《报到证》、教师资格证书、普通话证书、身份证、户籍证明等原件和复印件在规定时间（另行通知）到福鼎市教育局人事股确认，不能按时提供相关原件或与网上报名时填报信息不符的取消面试入闱资格，并按该岗位笔试总成绩从高到低递补入闱面试人选，各岗位入闱面试名单和各种原件的确认时间及面试的时间、地点、办法、细则等将在福鼎教育网公布。

3、面试成绩必须达60分（含60分）以上为合格；如果个别岗位入闱面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数、没有竞争的，面试成绩70分（含70分）以上为合格。面试成绩不合格不能聘用。

4、参加面试人员必须随带笔试的准考证、身份证。面试评委临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。

七、综合成绩计算

综合成绩等于笔试总成绩+面试成绩。若综合成绩相同时按笔试总成绩排名；若笔试总成绩相同则按《专业知识》笔试成绩排名；若《专业知识》笔试成绩还相同则进行加试。

八、体检、考核和聘用

1、体检、考核由市教育局、人事局负责组织实施。按每个学校招聘岗位计划数1:1比例，根据综合成绩排名，从高分到低分确定体检考核人选。没有按时参加体检的弃权者（或体检不合格、或考核不合格）空出的岗位则按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补。

2、拟聘用人员名单将在福鼎教育网公示一周，无异议后按有关文件规定办理聘用手续。

笔试咨询电话：福建省自考办郑先生： 0591-87665932

面试咨询电话：福鼎市教育局人事股： 0593-7820061

本文未尽事宜，由福鼎市教育局、人事局负责解释。

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