2012-03-30 11:34:33 [您的教师考试网]
面试主要测试应考对象的专业知识和业务能力。报考教学岗位者以说课（或片段教学）、口答评委提问或岗位技能考试为主要形式，面试成绩占总成绩的60%；报考非教学岗位的，面试成绩占总成绩的50%。评委由7人以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定报考者面试的分数。
市教育局确定面试人选，招聘学校提前两天通知本人，若面试人选在面试前两天下午5：00之前放弃资格，由招聘学校报市教育局核准后，在报考该职位的考生中，由高分到低分依次递补进入面试人选；面试当天，面试人选未按时到达面试地点视为自动放弃面试。
（三）考核：由用人学校组织。主要考核应考对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和社会实践能力、学业成绩、计划生育和综治证明等。考核不合格者不予录用。
笔试成绩和面试成绩（乘以各所占比例后的成绩）之和达不到70分者，不予录用。
六、体检和聘用
（一）考试考核结束后，根据考核、笔试和面试的总成绩从高分到低分的顺序，按招考学科所需人数1∶1的比例确定体检人选。
（二）体检按《福建省申报教师资格人员体检及办法》的标准执行，体检不合格或自动弃权的，按应考对象的成绩由高分到低分依次递补。
（三）向社会公布招聘结果，接受社会监督，在用人学校校务公开栏、校园网、泉州教育信息网上公示5个工作日。
（四）拟聘用人选经公示不影响聘用的，经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同（试用期一年），确定人事关系，实行合同管理。
（五）办理体检和聘用手续由用人学校通知报考者本人。
七、其他有关事项
1.本次招聘考试的笔试成绩计算："教育综合知识"占40%、"专业知识"占60%计算笔试成绩。
2.报考岗位专业要求如果不在2012年福建省中小学新任教师公开招聘考试所列科目的，只考"教育综合知识"，该科成绩作为笔试的总成绩。"专业知识"由用人单位在面试过程中结合考查。
3.根据闽人发[2009]221号文件精神，将为有关符合加分条件的参加"三支一扶"计划、"志愿服务西部计划"（含研究生支教团）、"志愿服务欠发达地区计划"等服务基层项目服务期满考核合格的考生办理审核加分事宜。符合加分条件的考生，应在4月15日前向泉州市教育人才服务中心提交有关有效材料，否则视为自动放弃。未落实就业的教育部直属师范大学免费师范毕业生报名参加全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘，在同等条件下用人单位应优先聘用。
4.笔试成绩于5月25日由福建省教育考试院通过网站向各市、县（区）教育局通知，并向应聘者本人公布。入闱面试的考生准考证号和面试的时间、地点将在泉州教育信息网上另行公布。
5.每一职位拟招人数与报考人数之比原则上达到1∶3方能开考；在规定的报名时间内，比例不足1：3的，按市委组织部、市人事局《关于规范事业单位公开招聘工作人员和机关补充工勤人员有关问题的通知》（泉人综[2007]74号）的要求办理。
6.符合条件的在职报考者，需在网上报名审核通过后三天内（即4月18日前）向泉州市教育人才交流中心提交所在单位及上级主管部门同意报考的证明材料。
八、考试组织与监察
成立招考领导组，下设招考资格审查小组、考务小组（包括笔试、面试）和监察小组。招考资格审查小组负责报名资格审查，考务小组（包括笔试、面试）负责考务工作，监察小组负责全程监督，制止、纠正和查处考试考核公开招聘过程中违反有关规定的行为。
咨询电话：泉州市教育局：22785162、22777351，泉州市公务员局：22119493； 监督电话：22798807；
>>2012年泉州市直学校公开招考的学校、学科、岗位、人数、条件情况表
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二○一二年三月十五日
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