2012年毕节威宁县教育局招聘166名高中教师信息(2)

2012-03-30 09:03:49 [您的教师考试网]

六、报名、面试、考试时间及地点

1、第一阶段： 2012年4月6日至2012年4月10日在威宁县教育局报名，4月13日领面试准考证，4月14日上午8：30分面试，面试地点见准考证，签约时间及选岗方案面试时另行通知(签约时应届毕业生须带高校毕业生就业协议书)。

2、第二阶段：4月15日在威宁教育网公布剩余职位，2012年4月16日至2012年4月20日在威宁县教育局对所剩职位再次报名，4月27日领准考证，4月28日上午8：30分笔试，笔试内容为所报学科高中知识(职业教育专业为本专业中职层次知识)，笔试总分100分，按岗位学科1：1.5比例组织面试。面试时间及地点笔试时通知。笔试成绩折合占总分的60%，面试100分，折合占总分的40%。所有成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位小数。按总成绩从高分到低分依次选岗。同一职位出现末位分数并列时，笔试成绩高者优先，不超编进入。

七、聘用

经审核，确定拟聘对象，并报县招聘引进高中教师领导小组在威宁教育网上进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示无反映的，根据相关规定按职位办理相关聘用手续和增员审批、签订聘用合同并经人社部门鉴证。一经聘用，五年内不准调离原聘用单位。新聘人员全部纳入事业编制，由县财政全额拨付工资，新聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。新聘人员于2012年8月份报到(具体时间选岗时通知)，9月份起薪，实行半年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

八、组织机构

成立威宁自治县招聘引进高中教师工作领导小组，由县委政府分管领导分别任组长和副组长、相关部门领导任成员，领导小组下设办公室在教育局，从人社局、教育局抽人办公。

九、纪律监督

招聘引进高中教师工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报名条件、公开招聘程序、公开聘用“三公开”制度，接受纪检(监察)机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分;应聘人员违反规定或弄虚作假提供虚假信息的取消聘用资格。

举报电话：0857-6232557(威宁县人力资源和社会保障局考试录用调配股)

0857-6231070(纪委监察)

咨询电话：0857-6222996(威宁县教育局政工股)

0857-6226823(威宁县教育局特岗办)

附：

1、