2012-04-01 11:10:57 [您的教师考试网]
（二）资格审查
学校办公室及时将应聘者材料分类、记录，并递交主管招聘工作领导进行审核，初步筛选。
（三）考试内容
1、德育考核
（1）班级管理笔试。
（2）班级管理答辩，考查应聘者对班级教育管理的基本能力。
2、教学考核
（1）笔试。进行相应学科解题测试（测试试题以近几年高考题和高三的学科综合测试题为主），考查应聘者专业水平基本功。
（2）备课。书写学科教案，教案要反映对所授课的重点、难点、教学方法和整节授课过程等内容。
（3）说课。讲解所授课的教材处理和教案设计的意图。
（4）上课。应聘者上一节课堂教学，由教导处分学科组织教师进行听课、评分。
3、面试
由招聘工作的领导小组成员对初步确定人员逐一进行面试答辩考核。
（四）综合成绩
综合成绩为德育考核成绩、教学考核成绩和面试成绩之和，按综合成绩由高至低顺序确定入围人选。
八、体检
录用教师的体检由教育主管部门或学校组织统一安排，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则的通知》执行，体检必须在二等甲级医院进行。
九、聘用管理
1、学校招聘教师领导小组根据应聘者综合成绩和体检结果，确定招聘对象，并上报县教育局，人力资源和社会保障局审批。
2、上级主管部门同意后，办理聘用手续，并签订《聘用协议书》。
3、聘用教师必须在规定的时间内到校报到，逾期不报到者，取消聘用资格，并执行《聘用协议书》相关规定。
4、监督机构，广宁县人社局，广宁县教育局，广宁县纪检监察部门。
5、举报投诉电话：（0758）—8632233
十、联系方式：广宁中学办公室肖主任13560906695或（0758）—8632970
二○一二年二月
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